informations générales
Paris
Afin de compléter l'équipe opérationnelle basée au siège, nous recherchons un-e Chargé-e des Ressources Humaines
Solthis compte selon les projets en cours, environ 130 salariés répartis comme suit : une vingtaine de salariés au siège, une vingtaine de salariés expatriés et environ 80 salariés nationaux dans nos pays d'intervention (Niger, Sénégal, Côte d'Ivoire, Guinée et Sierra Léone).
La Direction RH, créée en 2020, est constituée d'un poste de Directeur.rice des Ressources Humaines et d'un poste de Chargé(e) des Ressources Humaines.
Le/la Chargé.e des Ressources Humaines est garant des procédures et outils existants, et a pour mission de proposer des optimisations et améliorations, de proposer et mener des projets visant à améliorer la gestion des RH, de développer les compétences en ressources humaines des managers et des responsables RH dans nos pays d'intervention, et de participer à des projets transversaux
Le-la Chargé-e des ressources humaines mène les missions suivantes. Il.elle :
- Coordonne le processus de recrutement et d'intégration des salariés du siège et des cadres supérieurs dans nos pays d'intervention, y compris la rédaction et la publication des annonces, la présélection des candidats, la conduite des entretiens et l'appui aux managers tout au long du process
- Assure la gestion administrative du personnel, en lien avec les organismes et partenaires externes (variables de paie et contrôle de celle-ci en lien avec le cabinet de paie externalisé, vie des contrats, dossiers des employés, gestion, contrôle, suivi et paiement des cotisations etc.)
- Développe et suit un plan de formation et de développement pour les salariés du siège
- Conseille et assiste les managers et les salariés, du siège ou expatriés, sur les questions RH et les politiques de l'organisation
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH et aux chantiers structurants sur son périmètre, analyse les besoins, et propose des améliorations d'outils et de process.
PROFIL RECHERCHE
Formation initiale : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac +4/5 en ressources humaines ou êtes diplômé.e de Bioforce dans un domaine pertinent.
Expérience : Vous pouvez justifier impérativement d'une expérience de 2 ans minimum en gestion administrative des ressources humaines. Une expérience de gestion internationale des RH serait appréciée.
Une expérience en ONG serait un atout.
Qualités & Compétences : Proactif-ve et autonome vous êtes rigoureux dans l'exécution des attributions qui sont les vôtres. Fiable, vous vérifiez les informations qui vous sont nécessaires en sachant identifier une source d'information pertinente. Vous communiquez en français et en anglais avec aisance tant à l'oral qu'à l'écrit et êtes reconnu.e pour votre aptitude à être autonome dans la gestion des tâches et des priorités. Vous maitrisez les actions liées à la gestion administrative du personnel et vous disposez d'un sens aigu de la confidentialité. Votre esprit d'analyse vous permet d'avoir une vision critique sur les process que vous gérez pour rechercher et proposer des améliorations et des optimisations pertinentes.
Autres : Vous maitrisez le pack office
REMUNERATION
Salaire : Entre 2805 euros et 3250 euros bruts mensuels en fonction de l'expérience sur un poste similaire
Avantages :
- Complémentaire santé prise en charge à 85% par Solthis
- Tickets restaurant pris en charge à 60% par Solthis (valeur faciale 9.50 euros)
- Prise en charge des frais de transport (50%)
- Présence au siège à Paris indispensable et Télétravail jusqu'à 2 jours / semaine envisageable
- Statut cadre - forfait 210 jours (33 jours de congés payés par an et environ 10 RTT)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSolthis compte selon les projets en cours, environ 130 salariés répartis comme suit : une vingtaine de salariés au siège, une vingtaine de salariés expatriés et environ 80 salariés nationaux dans nos pays d'intervention (Niger, Sénégal, Côte d'Ivoire, Guinée et Sierra Léone).
La Direction RH, créée en 2020, est constituée d'un poste de Directeur.rice des Ressources Humaines et d'un poste de Chargé(e) des Ressources Humaines.
Le/la Chargé.e des Ressources Humaines est garant des procédures et outils existants, et a pour mission de proposer des optimisations et améliorations, de proposer et mener des projets visant à améliorer la gestion des RH, de développer les compétences en ressources humaines des managers et des responsables RH dans nos pays d'intervention, et de participer à des projets transversaux
Le-la Chargé-e des ressources humaines mène les missions suivantes. Il.elle :
- Coordonne le processus de recrutement et d'intégration des salariés du siège et des cadres supérieurs dans nos pays d'intervention, y compris la rédaction et la publication des annonces, la présélection des candidats, la conduite des entretiens et l'appui aux managers tout au long du process
- Assure la gestion administrative du personnel, en lien avec les organismes et partenaires externes (variables de paie et contrôle de celle-ci en lien avec le cabinet de paie externalisé, vie des contrats, dossiers des employés, gestion, contrôle, suivi et paiement des cotisations etc.)
- Développe et suit un plan de formation et de développement pour les salariés du siège
- Conseille et assiste les managers et les salariés, du siège ou expatriés, sur les questions RH et les politiques de l'organisation
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH et aux chantiers structurants sur son périmètre, analyse les besoins, et propose des améliorations d'outils et de process.
PROFIL RECHERCHE
Formation initiale : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac +4/5 en ressources humaines ou êtes diplômé.e de Bioforce dans un domaine pertinent.
Expérience : Vous pouvez justifier impérativement d'une expérience de 2 ans minimum en gestion administrative des ressources humaines. Une expérience de gestion internationale des RH serait appréciée.
Une expérience en ONG serait un atout.
Qualités & Compétences : Proactif-ve et autonome vous êtes rigoureux dans l'exécution des attributions qui sont les vôtres. Fiable, vous vérifiez les informations qui vous sont nécessaires en sachant identifier une source d'information pertinente. Vous communiquez en français et en anglais avec aisance tant à l'oral qu'à l'écrit et êtes reconnu.e pour votre aptitude à être autonome dans la gestion des tâches et des priorités. Vous maitrisez les actions liées à la gestion administrative du personnel et vous disposez d'un sens aigu de la confidentialité. Votre esprit d'analyse vous permet d'avoir une vision critique sur les process que vous gérez pour rechercher et proposer des améliorations et des optimisations pertinentes.
Autres : Vous maitrisez le pack office
REMUNERATION
Salaire : Entre 2805 euros et 3250 euros bruts mensuels en fonction de l'expérience sur un poste similaire
Avantages :
- Complémentaire santé prise en charge à 85% par Solthis
- Tickets restaurant pris en charge à 60% par Solthis (valeur faciale 9.50 euros)
- Prise en charge des frais de transport (50%)
- Présence au siège à Paris indispensable et Télétravail jusqu'à 2 jours / semaine envisageable
- Statut cadre - forfait 210 jours (33 jours de congés payés par an et environ 10 RTT)
