informations générales
Broye-les-Loups-et-Verfontaine
Nos laboratoires d'analyses de proximités associés sont implantés en Bourgogne-Franche-Comté, dans le Doubs, la Haute-Saône et la Côte d'Or. Nous comptons 200 collaborateurs de différents métiers, comme Biologistes, Techniciens de Laboratoires, Préleveurs, Secrétaires médicales, Coursiers...
Notre objectif est d'offrir un service de qualité à nos patients, de fiabilité et de proximité en alliant la rigueur scientifique au sens de l'écoute.
Pour cela, nous devons avoir sur le terrain le bon nombre de collaborateurs, au bon moment, avec les compétences nécessaires.
Nous recherchons aujourd'hui un Gestionnaire de paie - Chargée de mission Ressources Humaines qui va contribuer au développement et à l'évolution de nos laboratoires.
Description du poste :
En lien avec le Président de la société, et avec l'accompagnement et la supervision du cabinet comptable, vous participerez principalement à :
1. Élaborer la fiche de paie
* Collecte, analyse, et traitement des informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires.) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.
* Gestion du coffre-fort électronique
* Contrôle des cotisations sociales et gestion des DSN
* Gestions des arrêts de travail - IJSS et IJ prévoyance
Utilisation du logiciel Silae
2. Assurer la gestion administrative du personnel
- Gestion des formalités d'embauche et de départ des salariés (élaboration des contrats de travail et avenants, DPAE, calcul des indemnités et solde de tout compte).
3. Participer aux missions des ressources humaines
Élaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties.
Participation à l'élaboration du planning des salariés
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de gestionnaire de paie
Les qualités professionnelles ci-dessous sont attendues :
* Rigoureux, méthodique, consciencieux et avoir un esprit logique.
* Organisation et gestion des priorités
* Discrétion et respect de la confidentialité des informations :
* Aisance relationnelle pour être en contact avec les employés et les dirigeants et aussi en relation avec les organismes sociaux.
Rémunération selon profil : À partir de 2 250€ brut + Prime annuelle
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 2 250,00€ par mois
Horaires :
* Disponible le week-end
* Heures supplémentaires
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Heures supplémentaires majorées
* Prime annuelle
Lieu du poste : En présentiel
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNotre objectif est d'offrir un service de qualité à nos patients, de fiabilité et de proximité en alliant la rigueur scientifique au sens de l'écoute.
Pour cela, nous devons avoir sur le terrain le bon nombre de collaborateurs, au bon moment, avec les compétences nécessaires.
Nous recherchons aujourd'hui un Gestionnaire de paie - Chargée de mission Ressources Humaines qui va contribuer au développement et à l'évolution de nos laboratoires.
Description du poste :
En lien avec le Président de la société, et avec l'accompagnement et la supervision du cabinet comptable, vous participerez principalement à :
1. Élaborer la fiche de paie
* Collecte, analyse, et traitement des informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires.) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.
* Gestion du coffre-fort électronique
* Contrôle des cotisations sociales et gestion des DSN
* Gestions des arrêts de travail - IJSS et IJ prévoyance
Utilisation du logiciel Silae
2. Assurer la gestion administrative du personnel
- Gestion des formalités d'embauche et de départ des salariés (élaboration des contrats de travail et avenants, DPAE, calcul des indemnités et solde de tout compte).
3. Participer aux missions des ressources humaines
Élaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties.
Participation à l'élaboration du planning des salariés
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de gestionnaire de paie
Les qualités professionnelles ci-dessous sont attendues :
* Rigoureux, méthodique, consciencieux et avoir un esprit logique.
* Organisation et gestion des priorités
* Discrétion et respect de la confidentialité des informations :
* Aisance relationnelle pour être en contact avec les employés et les dirigeants et aussi en relation avec les organismes sociaux.
Rémunération selon profil : À partir de 2 250€ brut + Prime annuelle
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 2 250,00€ par mois
Horaires :
* Disponible le week-end
* Heures supplémentaires
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Heures supplémentaires majorées
* Prime annuelle
Lieu du poste : En présentiel
