Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Le(la) Chargé(e) RH (H/F) est chargé(e) d'assurer le développement des ressources humaines et de la Gestion administrative du suivi des collaborateurs

Les missions:

- Accueillir les salariés nouvellement recrutés : gestion administrative, gestion du matériel, livret
d'accueil, .
- Préparer les contrats de travail et les faire signer par le collaborateur arrivant
- Mise en place et suivi de la GPEC
- Préparer la sortie des salariés en instance de départ : gestion administrative.
- Accompagnement des managers dans la définition des profils à recruter
- Rédaction des fiches de postes
- Publication des annonces sur les sites spécialisés, réseaux sociaux, .
- Réception et sélection des candidatures
- Assurer et accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et la prise de
décision.
- Suivi du personnel de l'entreprise et réalisation des déclarations auprès des organismes
sociaux
- Préparation des paies
- Accompagner la mise en place et la validation du plan de formation de l'entreprise
- Accompagner les managers dans le choix des formations et des organismes
- Assurer la gestion administrative liée au financement des formations proposées aux salariés :
relais avec l'OPCO et Organismes de formation
- Organiser la mise en place des élections des instances représentatives des salariés
- Veiller au respect des obligations dans son domaine d'activité

Compétences professionnelles:

- Qualités relationnelles et de communication
- Sens de la confidentialité
- Esprit de synthèse
- Excellente organisation
- Connaissance approfondie de la législation relative au travail
- Maîtrise des logiciels de bureautique
- Réactivité, adaptabilité, disponibilité, écoute
- Prise de recul, équité, bienveillance, assertivité
- Anticipation, rigueur, intégrité
- Autonomie, force de proposition
- Sens des responsabilités et résistance au stress
- Positivité