Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

* Recrutement : organiser des campagnes de recrutement, publier des annonces d'emploi, évaluer les candidatures et organiser des entretiens d'embauche pour pourvoir des postes vacants.
* Formation : élaborer un plan de formation pour les employés, organiser des sessions de formation en interne et en externe, suivre les progrès des employés et évaluer les résultats de la formation.
* Participer au déploiement de la gestion compétences et l'évaluation de la performance.
* Participer à la définition et au suivi des process RH et accompagner les responsables opérationnels dans sa mise en œuvre.
* Concevoir, mettre en œuvre, évaluer les dispositifs, les processus et les outils du développement et de la gestion des ressources humaines.
* Conseiller et accompagner les salariés en matière de développement et de gestion RH.

* Détenir une bonne connaissance du marché de l'emploi, des plateformes d'emploi.
* Dynamique de veille RH permanente
* Détenir les bons réflexes de contrôle et recours aux sources de droit du travail (qui évolue régulièrement) avant de communiquer/ d'agir
* La parfaite compréhension des notions de ressources humaines dans une entreprise.
* Bon relationnel, organisé(e), rigoureux(se), pragmatique, respect de la confidentialité, posture RH, proactivité