Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Vos principales missions sont de participer à la gestion administrative du personnel et d'assister le Responsable Ressources Humaines.
Pour cela, vos activités consistent à :
- Assurer le traitement et le suivi des dossiers administratifs du personnel, notamment avec la gestion des entrées et sorties;
- Favoriser l'intégration des collaborateurs;
- Assurer la proximité RH, notamment avec la prise en charge physique et téléphonique des collaborateurs pour répondre à l'ensemble de leurs interrogations;
- Participer à la gestion administrative de la formation;
- Suivre la partie disciplinaire, en lien avec le RRH;
- Veiller au bon déroulement des campagne d'entretiens annuels et professionnels;
- Assurer le suivi administratif des réunions avec les IRP;
- Préparer des tableaux de bord sociaux et des rapports RH;
- Participer à la réalisation des actions de communications internes (newsletter, évènements, );
- Planifier des réunions et des entretiens;
- Gérer l'agenda du RRH.
Cette liste n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction du profil.