informations générales
La société WIZBII recherche pour CRIT un Chargé de Ressources Humaines H/F en CDI à temps plein 35h/semaine.
Vos missions :
Recrutement :
-Participer au processus de recrutement (rédaction des annonces, sélection des candidatures, conduite des entretiens).
-Collaborer avec les managers pour définir les besoins en personnel et les profils recherchés.
Gestion des compétences :
-Assister dans l'identification des besoins en formation des employés.
-Participer à l'organisation et à la mise en place de sessions de formation.
Administration du personnel :
-Gérer les dossiers du personnel, les contrats de travail et les documents administratifs liés aux ressources humaines.
-Assurer le suivi des absences et des congés.
Communication interne :
-Contribuer à l'élaboration et à la diffusion d'informations relatives aux ressources humaines (politiques internes, annonces, événements, etc.).
-Promouvoir la culture d'entreprise et favoriser un bon climat social.
Support aux employés :
-Répondre aux questions des employés concernant leur contrat, les droits et les obligations, ainsi que les procédures internes.
-Aider à la gestion des conflits et des situations délicates en lien avec le personnel.
Reporting et statistiques :
-Collecter et analyser des données RH pour établir des rapports sur les indicateurs de performance.
-Participer à des projets d'amélioration des processus RH.
Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Lyon le Mardi 22 Octobre de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions :
Recrutement :
-Participer au processus de recrutement (rédaction des annonces, sélection des candidatures, conduite des entretiens).
-Collaborer avec les managers pour définir les besoins en personnel et les profils recherchés.
Gestion des compétences :
-Assister dans l'identification des besoins en formation des employés.
-Participer à l'organisation et à la mise en place de sessions de formation.
Administration du personnel :
-Gérer les dossiers du personnel, les contrats de travail et les documents administratifs liés aux ressources humaines.
-Assurer le suivi des absences et des congés.
Communication interne :
-Contribuer à l'élaboration et à la diffusion d'informations relatives aux ressources humaines (politiques internes, annonces, événements, etc.).
-Promouvoir la culture d'entreprise et favoriser un bon climat social.
Support aux employés :
-Répondre aux questions des employés concernant leur contrat, les droits et les obligations, ainsi que les procédures internes.
-Aider à la gestion des conflits et des situations délicates en lien avec le personnel.
Reporting et statistiques :
-Collecter et analyser des données RH pour établir des rapports sur les indicateurs de performance.
-Participer à des projets d'amélioration des processus RH.
Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Lyon le Mardi 22 Octobre de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
