informations générales
Rattaché hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines couvrant les sites de Cholet/Brive/Laval, votre première mission est axée sur la mise en place de la politique RH à savoir les promotions (communication, dossiers, cotations, relances, reporting), la politique salariale, le data cleaning en lien avec le service communication pour le déploiement et le support auprès des RH et des managers.
En deuxième misison pour le SIRH, vous réalisez les bilans accords divers, la gestion des réorganisations, le reporting mensuel et la coordination des sites. Vous effectuez également le reporting sur les effectifs, les mouvements, le temps de travail et les analyses diverses). Vous êtes le support des outils RH auprès des managers, salariés et équipe RH.
En troisième mission sur l'emploi et intégration des salariés, vous assurez l'accueil (planification, accueil RH), le suivi des intégrations des nouveaux embauchés (contrats, avenants, suivi entretiens fin période d'essai/adaptation...).
En dernière mission sur l'administration RH/paie, vous êtes le relais avec les gestionnaire de paie sur le périmètre Cholet et vous faites les points réguliers avec l'équipe de 5 collaborateurs, les échanges mail et téléphone avec le responsable d'équipe. Pour celà, vous gérez le suivi des temps de travail sur l'outil Access, le suivi des salariés en mobilité internationale comme les demandes d'avenants, les primes et récup retour missions). Vous effectuez la préparation des dossiers administratifs pour tout motif de sorties et absences, circuit de départ.
En mission annexe, vous réalisez le déploiement des accords sur site avec la sensibilisation et le suivi individuel croissance & emploi (CET, forfait jour.), la réponse aux questions et la communication.
Ce poste, basé à CHOLET est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 mois.
L'amplitude horaire hebdomadaire est de 37,50h avec des RTT.
La rémunération proposée est de 30kb€/36kb€ annuel.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn deuxième misison pour le SIRH, vous réalisez les bilans accords divers, la gestion des réorganisations, le reporting mensuel et la coordination des sites. Vous effectuez également le reporting sur les effectifs, les mouvements, le temps de travail et les analyses diverses). Vous êtes le support des outils RH auprès des managers, salariés et équipe RH.
En troisième mission sur l'emploi et intégration des salariés, vous assurez l'accueil (planification, accueil RH), le suivi des intégrations des nouveaux embauchés (contrats, avenants, suivi entretiens fin période d'essai/adaptation...).
En dernière mission sur l'administration RH/paie, vous êtes le relais avec les gestionnaire de paie sur le périmètre Cholet et vous faites les points réguliers avec l'équipe de 5 collaborateurs, les échanges mail et téléphone avec le responsable d'équipe. Pour celà, vous gérez le suivi des temps de travail sur l'outil Access, le suivi des salariés en mobilité internationale comme les demandes d'avenants, les primes et récup retour missions). Vous effectuez la préparation des dossiers administratifs pour tout motif de sorties et absences, circuit de départ.
En mission annexe, vous réalisez le déploiement des accords sur site avec la sensibilisation et le suivi individuel croissance & emploi (CET, forfait jour.), la réponse aux questions et la communication.
Ce poste, basé à CHOLET est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 mois.
L'amplitude horaire hebdomadaire est de 37,50h avec des RTT.
La rémunération proposée est de 30kb€/36kb€ annuel.
