Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assurer le pilotage des projets Formation / RH

- Définir avec le sponsor le besoin et rédiger le cahier des charges correspondant

- Réaliser l'état des lieux et le benchmark du marché

- Organiser, le cas échéant, l'appel d'offres

- Réaliser et suivre le macro-planning du projet

- Rédiger tous les supports utiles au pilotage du projet (support de réunions, compte-rendus, .)

- Animer ou être en support de l'animation des ateliers / réunions

- Rendre compte sur l'avancement et alerter, le cas échéant, sur toute problématique rencontrée

- Garantir le respect des délais et du budget



Participer au déploiement des solutions retenues

- Proposer le dispositif d'accompagnement adapté pour chaque public concerné

- Participer à la construction des supports de formation et le cas échéant à l'animation des sessions

- Construire les supports de formation e-learning selon les besoins formulés par l'équipe formation / équipes projets et piloter l'outil LMS

- Construire en partenariat avec le service communication tous les supports adaptés permettant de donner de la visibilité sur l'avancement des projets et de faciliter l'accompagnement au changement

- Assurer une veille sur toutes les innovations RH du marché en particulier les évolutions SIRH et propose les actions correspondant à nos besoins

- Apporter sa contribution à la construction des plans d'actions de la DRH le cas échéant