informations générales
Bouches-du-Rhône
PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines et en collaboration avec l'équipe composée d'une attachée RH ainsi que d'une chargée de la paie, votre mission consistera à assurer la gestion du recrutement, de la formation et de la gestion des carrières (contrats, avenants, .).
A l'interface de tous les services et au contact quotidien de l'ensemble des salariés, vous serez amené à leur répondre sur tous ces sujets, de même que sur la gestion du temps de travail, pilotée par un outil informatique dédié que vous utiliserez quotidiennement (contrôles, suivis, paramétrage et gestion des droits d'accès).
En appui de la Responsable Ressources Humaines sur l'ensemble de ses missions, vous pourrez être également en support dans la conduite d'entretiens de nature RH auprès de salariés et/ou managers (recrutement, besoins de formation, bilans, suivi des temps de travail etc.) et vous l'accompagnerez sur la mise en œuvre d'actions d'amélioration impulsées par la labellisation AFNOR et/ou par la réflexion collective.
PROFIL RECHERCHE
De formation supérieure en Ressources Humaines (de bac+2 à bac+5), vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle réussie sur un poste similaire et polyvalent.
Doté d'une réelle appétence informatique, vous disposez également de solides capacités en gestion de données, nécessaires à la manipulation quotidienne de notre outil RH et à la production régulière de tableaux de bord.
Dans un contexte d'activité parfois intense, vous savez faire preuve d'anticipation et d'organisation pour parer à toutes les situations d'urgence. Rigoureux(se), vous savez prioriser, vous aimez travailler en équipe et vous avez le goût de la réflexion et du travail en équipe.
Enfin, vous pouvez démontrer de bonnes qualités d'expression, à l'oral comme à l'écrit, pour établir des relations qualitatives avec vos nombreux interlocuteurs. Vous êtes reconnu pour votre sens de la diplomatie et pour vos qualités relationnelles.
PRECISIONS SUR LE POSTE
CDD de remplacement congé maternité à partir de décembre 2024 jusqu'au 31 juillet 2025.
Salaire : Groupe 5 de la convention collective des entreprises artistiques et culturelles et selon grille du Festival d'Aix en vigueur.
De nombreux avantages en sus du salaire : télétravail, modulation du temps de travail (flexibilité horaire), participation au transport et tickets restaurant.
Accessibilité et conditions de travail :
Le lieu de travail est situé au 2ème étage d'un bâtiment dépourvu d'ascenseur.
Il s'agit d'un poste de travail avec station assise, sur ordinateur, avec utilisation fréquente du téléphone.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines et en collaboration avec l'équipe composée d'une attachée RH ainsi que d'une chargée de la paie, votre mission consistera à assurer la gestion du recrutement, de la formation et de la gestion des carrières (contrats, avenants, .).
A l'interface de tous les services et au contact quotidien de l'ensemble des salariés, vous serez amené à leur répondre sur tous ces sujets, de même que sur la gestion du temps de travail, pilotée par un outil informatique dédié que vous utiliserez quotidiennement (contrôles, suivis, paramétrage et gestion des droits d'accès).
En appui de la Responsable Ressources Humaines sur l'ensemble de ses missions, vous pourrez être également en support dans la conduite d'entretiens de nature RH auprès de salariés et/ou managers (recrutement, besoins de formation, bilans, suivi des temps de travail etc.) et vous l'accompagnerez sur la mise en œuvre d'actions d'amélioration impulsées par la labellisation AFNOR et/ou par la réflexion collective.
PROFIL RECHERCHE
De formation supérieure en Ressources Humaines (de bac+2 à bac+5), vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle réussie sur un poste similaire et polyvalent.
Doté d'une réelle appétence informatique, vous disposez également de solides capacités en gestion de données, nécessaires à la manipulation quotidienne de notre outil RH et à la production régulière de tableaux de bord.
Dans un contexte d'activité parfois intense, vous savez faire preuve d'anticipation et d'organisation pour parer à toutes les situations d'urgence. Rigoureux(se), vous savez prioriser, vous aimez travailler en équipe et vous avez le goût de la réflexion et du travail en équipe.
Enfin, vous pouvez démontrer de bonnes qualités d'expression, à l'oral comme à l'écrit, pour établir des relations qualitatives avec vos nombreux interlocuteurs. Vous êtes reconnu pour votre sens de la diplomatie et pour vos qualités relationnelles.
PRECISIONS SUR LE POSTE
CDD de remplacement congé maternité à partir de décembre 2024 jusqu'au 31 juillet 2025.
Salaire : Groupe 5 de la convention collective des entreprises artistiques et culturelles et selon grille du Festival d'Aix en vigueur.
De nombreux avantages en sus du salaire : télétravail, modulation du temps de travail (flexibilité horaire), participation au transport et tickets restaurant.
Accessibilité et conditions de travail :
Le lieu de travail est situé au 2ème étage d'un bâtiment dépourvu d'ascenseur.
Il s'agit d'un poste de travail avec station assise, sur ordinateur, avec utilisation fréquente du téléphone.
