informations générales
Blain
EPSYLAN (Etablissement Psychiatrique de Loire-Atlantique Nord) est un établissement public de santé mentale à taille humaine, situé à Blain entre Nantes et La Baule. Il assure les missions de prévention, d'accueil, de soins et de suivi pour les patients atteints de troubles psychiatriques autour d'un pôle de psychiatrie adulte, un pôle de pédopsychiatrie, un pôle soins spécialisés et supports (addictologie, filière psychiatrie de la personne âgée, thérapie familiale, MAS, soins somatiques), un pôle de réhabilitation psychique.
Le service RH d'EPSYLAN recherche son ou sa futur.e alternant.e en Master RH !
L'équipe Ressources Humaines est composée d'un secrétariat, un service de formation, un service paie et gestion du temps de travail, un service de santé au travail et d'un service spécifique pour l'accueil familial thérapeutique adulte.
Vous avez envie de travailler dans une établissement à taille humaine :
- qui se soucie des conditions de travail ;
- qui a des engagements forts en termes de diversité, d'inclusion, d'égalité professionnelle et de handicap ;
- qui accompagne ses agents dans leur carrière professionnelle avec un plan affirmé de formation.
Missions principales :
- Etre le référent de la communication RH relevant de son domaine de compétence,
- Participer à la politique d'attractivité de l'établissement par la dynamisation des outils de communication,
- Co-construire des projets innovants,
- Intervenir sur des sujets RH transversaux et pluri professionnels,
- Découvrir et accompagner le service RH en fonction de l'actualité.
Activités :
- Formaliser et proposer des actions de communication tant interne qu'externe,
- Créer du contenu pour la page RH LinkedIn de l'établissement, animer la communauté et travailler sur la dynamisation ainsi que l'attractivité des
recrutements sur ce support,
- Réaliser des interviews de professionnels et rédiger la communication des « Zooms métiers » (publication sur notre Site Internet et LinkedIn ainsi que
dans les Infos du Mois de l'établissement),
- Rédiger et publier les annonces de recrutement sur le site internet et les autres supports de diffusion,
- Actualiser les fiches de postes en lien avec l'encadrement de proximité,
- Réaliser des articles internes et des supports de communication à destination des professionnels de l'établissement,
- Participation à l'organisation de la campagne d'entretien professionnel,
- Travailler sur la communication des évènements internes notamment sur la Semaine Européenne des Personnes en Situation de Handicap 2023 et le
Duoday,
- Réaliser le programme de la Semaine QVCT,
- Participer aux réflexions sur l'actualisation du site internet notamment sur l'axe RH,
- Accompagner le service RH en fonction de l'actualité,
- Participer aux différentes réunions de service.
> Savoir-faire :
- Capacité à faire preuve d'autonomie,
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence,
- Avoir des compétences rédactionnelles,
- Savoir faire preuve de créativité,
- Savoir utiliser les outils bureautiques (Word et Excel, Canva, WordPress),
> Savoir-être:
- Savoir s'adapter à l'imprévu,
- Etre réactif et faire preuve d'adaptabilité,
- Etre méthodique et organisé(e),
- Etre capable de travailler en équipe,
- Etre force de proposition,
- Etre capable à prendre des décisions adaptées,
- Savoir faire preuve de pertinence.
Pourquoi faire son apprentissage chez EPSYLAN ?
- Développer des compétences variées grâce à l'actualité dense de notre service,
- Bénéficier de temps privilégiés avec votre tuteur pour monter en compétences.
Conditions :
- A minima, une formation en licence RH vous sera demandée.
- Une première expérience dans le domaine de la santé ou du médico-social serait fortement appréciée.
N'hésitez plus, toute l'équipe Ressources Humaines est prête à vous accueillir !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe service RH d'EPSYLAN recherche son ou sa futur.e alternant.e en Master RH !
L'équipe Ressources Humaines est composée d'un secrétariat, un service de formation, un service paie et gestion du temps de travail, un service de santé au travail et d'un service spécifique pour l'accueil familial thérapeutique adulte.
Vous avez envie de travailler dans une établissement à taille humaine :
- qui se soucie des conditions de travail ;
- qui a des engagements forts en termes de diversité, d'inclusion, d'égalité professionnelle et de handicap ;
- qui accompagne ses agents dans leur carrière professionnelle avec un plan affirmé de formation.
Missions principales :
- Etre le référent de la communication RH relevant de son domaine de compétence,
- Participer à la politique d'attractivité de l'établissement par la dynamisation des outils de communication,
- Co-construire des projets innovants,
- Intervenir sur des sujets RH transversaux et pluri professionnels,
- Découvrir et accompagner le service RH en fonction de l'actualité.
Activités :
- Formaliser et proposer des actions de communication tant interne qu'externe,
- Créer du contenu pour la page RH LinkedIn de l'établissement, animer la communauté et travailler sur la dynamisation ainsi que l'attractivité des
recrutements sur ce support,
- Réaliser des interviews de professionnels et rédiger la communication des « Zooms métiers » (publication sur notre Site Internet et LinkedIn ainsi que
dans les Infos du Mois de l'établissement),
- Rédiger et publier les annonces de recrutement sur le site internet et les autres supports de diffusion,
- Actualiser les fiches de postes en lien avec l'encadrement de proximité,
- Réaliser des articles internes et des supports de communication à destination des professionnels de l'établissement,
- Participation à l'organisation de la campagne d'entretien professionnel,
- Travailler sur la communication des évènements internes notamment sur la Semaine Européenne des Personnes en Situation de Handicap 2023 et le
Duoday,
- Réaliser le programme de la Semaine QVCT,
- Participer aux réflexions sur l'actualisation du site internet notamment sur l'axe RH,
- Accompagner le service RH en fonction de l'actualité,
- Participer aux différentes réunions de service.
> Savoir-faire :
- Capacité à faire preuve d'autonomie,
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence,
- Avoir des compétences rédactionnelles,
- Savoir faire preuve de créativité,
- Savoir utiliser les outils bureautiques (Word et Excel, Canva, WordPress),
> Savoir-être:
- Savoir s'adapter à l'imprévu,
- Etre réactif et faire preuve d'adaptabilité,
- Etre méthodique et organisé(e),
- Etre capable de travailler en équipe,
- Etre force de proposition,
- Etre capable à prendre des décisions adaptées,
- Savoir faire preuve de pertinence.
Pourquoi faire son apprentissage chez EPSYLAN ?
- Développer des compétences variées grâce à l'actualité dense de notre service,
- Bénéficier de temps privilégiés avec votre tuteur pour monter en compétences.
Conditions :
- A minima, une formation en licence RH vous sera demandée.
- Une première expérience dans le domaine de la santé ou du médico-social serait fortement appréciée.
N'hésitez plus, toute l'équipe Ressources Humaines est prête à vous accueillir !
