informations générales
Paris
Référence de l'annonce : SAM7504DELIM1104SR
Vous êtes un(e) futur(e) apprenti(e) en BTS SAM (Support à l'Action Managériale) et vous êtes à la recherche d'une alternance ?
Description de l'Entreprise : L'IMC Alternance vous présente une opportunité passionnante au sein d'une de nos entreprises partenaires, située dans le 4ème arrondissement de Paris, un poste de Gestionnaire des Ressources Humaines dans une organisation gouvernementale.
Vos Missions :
- Gestion des carrières : nomination, affectation, positions statutaires, congés divers, mobilité, promotion.
- Gestion des rémunérations : régime indemnitaire, NBI, prestations sociales.
- Gestion prévisionnelle et suivi des effectifs, préparation des CAP.
- Suivi médical, gestion de la formation, suivi des concours et action sociale des agents de la direction.
- Mise en œuvre de la politique de formation.
Activités principales :
- Gérer l'offre de formation pour les agents.
- Suivre les effectifs.
- Rédiger les décisions d'affectation des agents.
Profil recherché :
Compétences techniques :
- Maîtrise de l'informatique et des outils bureautiques.
- Connaissances en droit de la Fonction Publique appréciées.
Savoir-faire :
- Excellentes capacités de rédaction.
- Sens de l'organisation et de la planification.
- Rigueur et précision.
- Motivation et conscience professionnelle.
- Curiosité intellectuelle.
Envie de relever le défi et de participer à des projets RH stimulants au sein d'une organisation gouvernementale ? Postulez dès maintenant avec l'IMC Alternance et démarrez votre carrière dans les meilleures conditions !
Et rappelez-vous, chez nous, l'alternance est synonyme de développement sans frais ni participation financière. C'est une opportunité à 100% gratuite et rémunérée !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous êtes un(e) futur(e) apprenti(e) en BTS SAM (Support à l'Action Managériale) et vous êtes à la recherche d'une alternance ?
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Vos Missions :
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- Gestion des rémunérations : régime indemnitaire, NBI, prestations sociales.
- Gestion prévisionnelle et suivi des effectifs, préparation des CAP.
- Suivi médical, gestion de la formation, suivi des concours et action sociale des agents de la direction.
- Mise en œuvre de la politique de formation.
Activités principales :
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- Suivre les effectifs.
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Profil recherché :
Compétences techniques :
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Savoir-faire :
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- Sens de l'organisation et de la planification.
- Rigueur et précision.
- Motivation et conscience professionnelle.
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