informations générales
- Accompagner les collaborateurs dans leurs interrogations du quotidien et dans leurs projets de mobilité
- Accompagner les Manager dans la gestion RH quotidienne et assurer la bonne application des règles RH
- Réaliser les procédures disciplinaires
- Garantir la bonne application des étapes d'intégration pour l'arrivée des collaborateurs
- Participer au déploiement des temps forts Carrières : Entretien annuels, entretiens professionnels, People Review, suivi des alternants, .
- Suivre la réalisation du plan de développement des compétences, ainsi que les formations réglementaires.
- Participer au déploiement des projets de développement RH tels que : la sécurité au travail, la digitalisation des procédures, la montée en compétences des équipes, .
- Management d'une personne, localisé dans notre entrepôt près d'Orléans (45)
Des déplacements sont à prévoir au niveau national.
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- Réaliser les procédures disciplinaires
- Garantir la bonne application des étapes d'intégration pour l'arrivée des collaborateurs
- Participer au déploiement des temps forts Carrières : Entretien annuels, entretiens professionnels, People Review, suivi des alternants, .
- Suivre la réalisation du plan de développement des compétences, ainsi que les formations réglementaires.
- Participer au déploiement des projets de développement RH tels que : la sécurité au travail, la digitalisation des procédures, la montée en compétences des équipes, .
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Des déplacements sont à prévoir au niveau national.
