informations générales
- Gestion des recrutements : sourcing, entretiens téléphoniques avec les candidats
- Assister dans la gestion des dossiers administratifs des employés (contrats, avenants)
- Récupération et saisie des éléments variables de paie
- Assurer le suivi des absences
- Soutenir l'équipe RH sur divers sujets.