informations générales
Envie de vous investir dans une entreprise de luxe spécialisée en horlogerie, maroquinerie et lunetterie ? Lisez attentivement ce qui suit ! L'agence Adecco de Morez/Saint-Claude recrute, pour son client spécialisé en micro mécanique et mécanique de précision, dans des domaines très variés comme la lunetterie, l'horlogerie, le médical, le luxe, la connectique, un Chargée RH H/F en vue d'une embauche en CDI.
Sur ce poste, vous aurez plusieurs tâches à accomplir dans différents environnements.
Dans un premier temps, vous serez affecté au domaine de la paie:
-vous serez en charge de la gestion de la paie en externalisée
-Vous traiterez les éléments variables de la paie et contrôlerez les éléments des bulletins de paie
-Vous veillerez à la déclaration et paiements des taxes comme celle de l'apprentissage, DOETH....
Ensuite, vous interviendrez sur le volet formation en construisant les plans de formations adéquats et en gérant bien toute la politique de formation.
Vous serez également en charge de tout ce qui touche à la gestion sociale:
-vous veillerez à tout ce relève de l'absentéisme, salaires, accidents de travails...
-Vous serez en charge du reporting mensuel
-vous serez en charge de la mise à jour BDESE
-vous serez en charge de renseigner et de conseiller les managers
Vous participerez également aux différents projets de l'entreprise en menant les actions de sensibilisation à la promotion de la marque employeur .
Vous serez en charge d'organiser et de préparer les différents évènements tout au long de l'année.
Vous serez en charge de toute la partie gestion des intérimaires en effectuant les demandes et en maintenant le relationnel avec les différentes agences intérimaires du secteur.
Vous contrôlerez et effectuerez le suivi des heures sans en oublier les factures. Vous réaliserez les entretiens des intérimaires avant prise de poste.
Et enfin , vous aurez une partie intégrante sur tout ce qui touche au recrutement et intégration:
-vous établirez les contrats de travail.
-Vous serez en charge du parcours d'intégration des nouveaux entrants.
-Vous serez en charge des conventions de stage, et de toute la partie administratifs des contrats d'alternance.
Vous serez en charge de la mise à jour du logiciel HSE.
Salaire à négocier selon profil.
Vous possédez au minium un Bac+3 en RH et vous avez une expérience au minimum de 3 ans sur ce type de postes.
Vous maîtrisez l'outil informatique.
Vous possédez une bonne capacité de communication.
Vous appréciez le travail en équipe.
Vous savez être force de propositions.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSur ce poste, vous aurez plusieurs tâches à accomplir dans différents environnements.
Dans un premier temps, vous serez affecté au domaine de la paie:
-vous serez en charge de la gestion de la paie en externalisée
-Vous traiterez les éléments variables de la paie et contrôlerez les éléments des bulletins de paie
-Vous veillerez à la déclaration et paiements des taxes comme celle de l'apprentissage, DOETH....
Ensuite, vous interviendrez sur le volet formation en construisant les plans de formations adéquats et en gérant bien toute la politique de formation.
Vous serez également en charge de tout ce qui touche à la gestion sociale:
-vous veillerez à tout ce relève de l'absentéisme, salaires, accidents de travails...
-Vous serez en charge du reporting mensuel
-vous serez en charge de la mise à jour BDESE
-vous serez en charge de renseigner et de conseiller les managers
Vous participerez également aux différents projets de l'entreprise en menant les actions de sensibilisation à la promotion de la marque employeur .
Vous serez en charge d'organiser et de préparer les différents évènements tout au long de l'année.
Vous serez en charge de toute la partie gestion des intérimaires en effectuant les demandes et en maintenant le relationnel avec les différentes agences intérimaires du secteur.
Vous contrôlerez et effectuerez le suivi des heures sans en oublier les factures. Vous réaliserez les entretiens des intérimaires avant prise de poste.
Et enfin , vous aurez une partie intégrante sur tout ce qui touche au recrutement et intégration:
-vous établirez les contrats de travail.
-Vous serez en charge du parcours d'intégration des nouveaux entrants.
-Vous serez en charge des conventions de stage, et de toute la partie administratifs des contrats d'alternance.
Vous serez en charge de la mise à jour du logiciel HSE.
Salaire à négocier selon profil.
Vous possédez au minium un Bac+3 en RH et vous avez une expérience au minimum de 3 ans sur ce type de postes.
Vous maîtrisez l'outil informatique.
Vous possédez une bonne capacité de communication.
Vous appréciez le travail en équipe.
Vous savez être force de propositions.
