informations générales
Description du poste :
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la défense et de la sécurité, un(e) Chargé(e) administratif RH en intérim pour une durée de 6 mois à La Chapelle-Saint-Ursin (18570).
Vos futures missions:
- Gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, etc.)
- Suivi des dossiers du personnel (mutuelle, prévoyance, etc.)
- Gérer les mobilités : Rédaction des avenants, changement des affectations, suivi des mesures d'accompagnement.
- Support à l'équipe RH dans diverses tâches administratives
- Collaboration avec les différents services de l'entreprise pour assurer la bonne gestion des ressources humaines
Salaire : à partir de 30500EUR brut annuel , à déterminer selon profil
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Description du profil :
- Diplôme Bac +2 en gestion des ressources humaines ou expérience équivalente
- Connaissances des politiques et des process RH, associés
- Connaissances en droit du travail
- Savoir faire preuve d'une bonne capacité d'adaptation et d'organisation
Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement d'une entreprise spécialisée dans le secteur de la défense et de la sécurité, ce poste est fait pour vous!
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la défense et de la sécurité, un(e) Chargé(e) administratif RH en intérim pour une durée de 6 mois à La Chapelle-Saint-Ursin (18570).
Vos futures missions:
- Gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, etc.)
- Suivi des dossiers du personnel (mutuelle, prévoyance, etc.)
- Gérer les mobilités : Rédaction des avenants, changement des affectations, suivi des mesures d'accompagnement.
- Support à l'équipe RH dans diverses tâches administratives
- Collaboration avec les différents services de l'entreprise pour assurer la bonne gestion des ressources humaines
Salaire : à partir de 30500EUR brut annuel , à déterminer selon profil
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Description du profil :
- Diplôme Bac +2 en gestion des ressources humaines ou expérience équivalente
- Connaissances des politiques et des process RH, associés
- Connaissances en droit du travail
- Savoir faire preuve d'une bonne capacité d'adaptation et d'organisation
Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement d'une entreprise spécialisée dans le secteur de la défense et de la sécurité, ce poste est fait pour vous!
