informations générales
Arcade Tertiaire, groupe ID SEARCH, est spécialisée dans le recrutement de personnel non-cadre et cadre sur des contrats en CDI, CDD ou mission d'intérim.
Présent depuis plus de 15 ans sur le marché du recrutement, notre équipe est experte sur les métiers de l'Assistanat, des Ressources Humaines, du Juridique et de l'ADV / Supply-Chain. Nos collaborateurs mettent tout en œuvre pour évaluer avec pertinence les compétences et aptitudes recherchées.
Société à taille humaine, Arcade valorise une relation de proximité, d'écoute et d'accompagnement avec ses candidats.
Notre client est un opérateur mobile français et recherche, dans le cadre d'un remplacement temporaire :
Un chargé de missions RH H/F
Lieu : Paris 8
Type de contrat : CDD
Durée : 6 mois
Déplacements : au moins deux fois par mois à Rouen
Rémunération : 35 000 € à 40 000€
Accompagnement des collaborateurs et managers :
-Informer, conseiller ou orienter les managers et les salariés sur les processus et procédures RH en vigueur.
-Déployer localement les politiques RH en vigueur et les plans d'actions RH définis par la Direction : plan de recrutement et de gestion de carrières, actions de fidélisation, de prévention et de régulation des relations interpersonnelles.
-Apporter un soutien aux équipes et assurer une communication efficace lors des phases de transition et de changement organisationnel.
-Accompagner les managers dans la conduite de certaines problématiques managériales.
Gestion des relations individuelles :
-Conduire les procédures d'intégration, d'évolution professionnelle et de rupture de contrat : suivi des délais et des pièces, réalisation des entretiens, constitution des dossiers.
-Gérer les relations individuelles en assurant une écoute active.
-Gérer les procédures disciplinaires de bout en bout.
Gestion Administrative du Personnel :
-Réaliser la mise à jour des données RH : organigrammes, cadre d'organisation, SIRH...
-Rédaction et suivi des contrats de travail et des avenants au contrat.
-Gestion des visites médicales et de la médecine du travail.
Gestion des dossiers RH transverses :
-Participer, superviser, ou piloter des projets transverses
-Conduire des études et émettre des recommandations.
-Produire des supports de communication.
Profil recherché :
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines et vous avez accumulé au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment le Pack Office
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePrésent depuis plus de 15 ans sur le marché du recrutement, notre équipe est experte sur les métiers de l'Assistanat, des Ressources Humaines, du Juridique et de l'ADV / Supply-Chain. Nos collaborateurs mettent tout en œuvre pour évaluer avec pertinence les compétences et aptitudes recherchées.
Société à taille humaine, Arcade valorise une relation de proximité, d'écoute et d'accompagnement avec ses candidats.
Notre client est un opérateur mobile français et recherche, dans le cadre d'un remplacement temporaire :
Un chargé de missions RH H/F
Lieu : Paris 8
Type de contrat : CDD
Durée : 6 mois
Déplacements : au moins deux fois par mois à Rouen
Rémunération : 35 000 € à 40 000€
Accompagnement des collaborateurs et managers :
-Informer, conseiller ou orienter les managers et les salariés sur les processus et procédures RH en vigueur.
-Déployer localement les politiques RH en vigueur et les plans d'actions RH définis par la Direction : plan de recrutement et de gestion de carrières, actions de fidélisation, de prévention et de régulation des relations interpersonnelles.
-Apporter un soutien aux équipes et assurer une communication efficace lors des phases de transition et de changement organisationnel.
-Accompagner les managers dans la conduite de certaines problématiques managériales.
Gestion des relations individuelles :
-Conduire les procédures d'intégration, d'évolution professionnelle et de rupture de contrat : suivi des délais et des pièces, réalisation des entretiens, constitution des dossiers.
-Gérer les relations individuelles en assurant une écoute active.
-Gérer les procédures disciplinaires de bout en bout.
Gestion Administrative du Personnel :
-Réaliser la mise à jour des données RH : organigrammes, cadre d'organisation, SIRH...
-Rédaction et suivi des contrats de travail et des avenants au contrat.
-Gestion des visites médicales et de la médecine du travail.
Gestion des dossiers RH transverses :
-Participer, superviser, ou piloter des projets transverses
-Conduire des études et émettre des recommandations.
-Produire des supports de communication.
Profil recherché :
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines et vous avez accumulé au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment le Pack Office
