informations générales
Roques
Sous l'autorité de la DRH, vous aurez pour mission, au sein d'un service de 4 personnes, d'appliquer et gérer à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus RH et de paie pour l'ensemble du personnel.
COMPETENCES & ACTIVITES PRINCIPALES
- Paie
o Maitrise de la paye privée et du contrôle des charges
o Sécurisation de la DSN
- Formation
o Elaboration du plan de formation (Analyser les besoins de formation et élaborer le plan de formation annuel, assurer l'organisation logistique et la gestion administrative des actions de formation et optimiser le budget de formation).
- Gestion administrative
o Gestion des notes de frais
o Gestion & enregistrement du courrier administratif
ACTIVITES PONCTUELLES
Vous intervenez en soutien de l'équipe, sur l'ensemble des missions inhérentes à un service RH :
- Gestion du personnel
o Assurer la gestion du personnel (arrivées/départs, déclarations sociales, visites médicales.)
o Gérer les absences maladies et les congés
o Etablir et assurer le suivi des contrats de travail (avenants.)
o Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH
- Politique RH
o Suivi des indicateurs de performance RH
- Relations sociales
o Participer au déploiement de projets transverses (CSE, accords.)
- Recrutement
o Définir les besoins, rédiger et diffuser les annonces, sélectionner les candidats, et assurer un suivi des candidatures.
- Missions annexes
o Réalisations de diverses missions RH
Rigueur, autonomie, communication, réactivité, discrétion et intelligence relationnelle seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste polyvalent et évolutif à pourvoir dans notre équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
La SPL les eaux du SAGe, attentive aux bien-être de ses collaborateurs, offre, dans une démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail, de multiples avantages :
- Service de livraison de repas via notre prestataire « Refectory » avec participation financière de l'employeur,
- Locaux lumineux et agréables avec machines à café à disposition, localisé au bord d'un lac pour vos pauses du midi,
- Forfait mobilités durables,
- Un team building une fois par an,
Et surtout,
- Une entreprise en pleine croissance.
- . dans un secteur d'activité qui a du sens (environnement, énergies durables.)
- Et des collègues bienveillants ainsi qu'un management de proximité
Possible évolution en CDI.
Une lettre de motivation est particulièrement appréciée en sus de votre CV.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCOMPETENCES & ACTIVITES PRINCIPALES
- Paie
o Maitrise de la paye privée et du contrôle des charges
o Sécurisation de la DSN
- Formation
o Elaboration du plan de formation (Analyser les besoins de formation et élaborer le plan de formation annuel, assurer l'organisation logistique et la gestion administrative des actions de formation et optimiser le budget de formation).
- Gestion administrative
o Gestion des notes de frais
o Gestion & enregistrement du courrier administratif
ACTIVITES PONCTUELLES
Vous intervenez en soutien de l'équipe, sur l'ensemble des missions inhérentes à un service RH :
- Gestion du personnel
o Assurer la gestion du personnel (arrivées/départs, déclarations sociales, visites médicales.)
o Gérer les absences maladies et les congés
o Etablir et assurer le suivi des contrats de travail (avenants.)
o Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH
- Politique RH
o Suivi des indicateurs de performance RH
- Relations sociales
o Participer au déploiement de projets transverses (CSE, accords.)
- Recrutement
o Définir les besoins, rédiger et diffuser les annonces, sélectionner les candidats, et assurer un suivi des candidatures.
- Missions annexes
o Réalisations de diverses missions RH
Rigueur, autonomie, communication, réactivité, discrétion et intelligence relationnelle seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste polyvalent et évolutif à pourvoir dans notre équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
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- Service de livraison de repas via notre prestataire « Refectory » avec participation financière de l'employeur,
- Locaux lumineux et agréables avec machines à café à disposition, localisé au bord d'un lac pour vos pauses du midi,
- Forfait mobilités durables,
- Un team building une fois par an,
Et surtout,
- Une entreprise en pleine croissance.
- . dans un secteur d'activité qui a du sens (environnement, énergies durables.)
- Et des collègues bienveillants ainsi qu'un management de proximité
Possible évolution en CDI.
Une lettre de motivation est particulièrement appréciée en sus de votre CV.
