informations générales
La Réunion
Au sein d'un établissement œuvrant dans le domaine de l'insertion professionnelle, vous travaillerez en lien étroit avec la Directrice des Ressources Humaines.
En tant que Chargé(e) de développement RH ou Assistant(e) RH confirmé(e), vous participerez activement à la réflexion et aux décisions sur tous les sujets stratégiques RH.
Vous assisterez la responsable sur l'ensemble de son activité ( recrutement, formation, accompagnement des responsables, pilotage des projets QVT et RCE...)
Vous contribuerez au déploiement de la politiques RH et à la mise en œuvre de l'amélioration continu des processus RH.
Vous accompagnerez les salariés et les managers sur leur périmètre.
Vous veillerez à la bonne application de la législation sociale.
Vous avez des compétences confirmées en paie, process et stratégie RH
Vous justifiez d'une formation supérieure dans les ressources humaines et d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Vous êtes une personne dotée d'un excellent relationnel, avec une écoute active. Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) et êtes force de proposition. Vous êtes reconnu(e) autant pour votre rigueur, votre sens du contact et votre capacité à conseiller, que pour votre capacité à fédérer et à faire adhérer au changement.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant que Chargé(e) de développement RH ou Assistant(e) RH confirmé(e), vous participerez activement à la réflexion et aux décisions sur tous les sujets stratégiques RH.
Vous assisterez la responsable sur l'ensemble de son activité ( recrutement, formation, accompagnement des responsables, pilotage des projets QVT et RCE...)
Vous contribuerez au déploiement de la politiques RH et à la mise en œuvre de l'amélioration continu des processus RH.
Vous accompagnerez les salariés et les managers sur leur périmètre.
Vous veillerez à la bonne application de la législation sociale.
Vous avez des compétences confirmées en paie, process et stratégie RH
Vous justifiez d'une formation supérieure dans les ressources humaines et d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Vous êtes une personne dotée d'un excellent relationnel, avec une écoute active. Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) et êtes force de proposition. Vous êtes reconnu(e) autant pour votre rigueur, votre sens du contact et votre capacité à conseiller, que pour votre capacité à fédérer et à faire adhérer au changement.
