informations générales
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Chargé RH et Paie H/F dans le cadre d'un CDI.
Localisation : Paris 13è
Rémunération : 38/40KE environ + divers avantages
Maitrise du logiciel SAGE impérative
Poste 100% en présentiel
Vous contribuez à l'optimisation de la fonction RH dans les composantes de paie/administration du personnel, recrutement/intégration et d'ingénierie sociale.
Missions :
Paie et Administration du Personnel
- Créer les dossiers du personnel, collecter et saisir les variables de paye
- Etablir la paie et contrôler les bulletins de salaire
- Réaliser les documents légaux de fin de contrat
- Etablir les charges sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Gérer et suivre le personnel : dossier d'embauche, contrats, avenants, fiche de poste, parcours d'intégration, DUE, organismes sociaux et de prévoyance, registres, tickets-restaurant, fiches de présence, attestations, .
- Gérer et suivre les absences (arrêts, IJSS, prévoyance...), le décompte du temps de travail
- Etablir les maintiens d'affiliation lors des déplacements professionnels à l'étranger
- Interface avec les délégations régionales et salariés
Développement RH, Recrutement - Formation, Ingénierie sociale
- Formaliser les offres de postes et les diffuser après validation du Responsable
- Organiser les phases de recrutements en liaison avec les managers et suivant les profils réaliser une pré sélection des candidats
- Suivre la bonne intégration des nouveaux arrivés
- Participer à l'accompagnement des personnels extra européen dans toutes les démarches possibles contribuant à faciliter l'installation en France
- Participer au déploiement d'outils permettant le renforcement du pôle RH suivant les axes stratégiques définis (gestion des emplois et compétences, formation des personnels, communications personnel)
- Bac+3 minimum, formation type Bachelor RH
- Expérience significative d'au moins 3 à 5 ans dans le domaine des RH
- Maîtrise impérative de l'outil SAGE PAIE
- Connaissance de la paie et des règles en lien avec le travail des personnels extra-européens
- Maîtrise de la législation sociale, du droit du travail
- Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word...)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLocalisation : Paris 13è
Rémunération : 38/40KE environ + divers avantages
Maitrise du logiciel SAGE impérative
Poste 100% en présentiel
Vous contribuez à l'optimisation de la fonction RH dans les composantes de paie/administration du personnel, recrutement/intégration et d'ingénierie sociale.
Missions :
Paie et Administration du Personnel
- Créer les dossiers du personnel, collecter et saisir les variables de paye
- Etablir la paie et contrôler les bulletins de salaire
- Réaliser les documents légaux de fin de contrat
- Etablir les charges sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Gérer et suivre le personnel : dossier d'embauche, contrats, avenants, fiche de poste, parcours d'intégration, DUE, organismes sociaux et de prévoyance, registres, tickets-restaurant, fiches de présence, attestations, .
- Gérer et suivre les absences (arrêts, IJSS, prévoyance...), le décompte du temps de travail
- Etablir les maintiens d'affiliation lors des déplacements professionnels à l'étranger
- Interface avec les délégations régionales et salariés
Développement RH, Recrutement - Formation, Ingénierie sociale
- Formaliser les offres de postes et les diffuser après validation du Responsable
- Organiser les phases de recrutements en liaison avec les managers et suivant les profils réaliser une pré sélection des candidats
- Suivre la bonne intégration des nouveaux arrivés
- Participer à l'accompagnement des personnels extra européen dans toutes les démarches possibles contribuant à faciliter l'installation en France
- Participer au déploiement d'outils permettant le renforcement du pôle RH suivant les axes stratégiques définis (gestion des emplois et compétences, formation des personnels, communications personnel)
- Bac+3 minimum, formation type Bachelor RH
- Expérience significative d'au moins 3 à 5 ans dans le domaine des RH
- Maîtrise impérative de l'outil SAGE PAIE
- Connaissance de la paie et des règles en lien avec le travail des personnels extra-européens
- Maîtrise de la législation sociale, du droit du travail
- Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word...)
