informations générales
Bry-sur-Marne
Votre mission sera d'assurer la gestion quotidienne des Ressources Humaines et d'assurer le déploiement et le suivi des projets RH initiés par la Direction RH.
Missions :
Développement RH :
* Gérer le recrutement du personnel (technicien de laboratoire, IDE, secrétaire médicale...)
* Appliquer le plan de développement des compétences des collaborateurs
* Contribuer aux différents projets d'implémentation de SIRH en lien avec les services centraux
Paye & Administration du personnel :
* Intégrer les nouveaux collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, mutuelle, visite médicale, dossier du personnel.)
* Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs dans le process d'onboarding en collaboration avec les managers de sites/ services
* Assurer la gestion et la préparation des variables de paies ; gestion et suivi des absences sur X-Planet (congés payés, maladie...), suivi des heures supplémentaires, suivi astreintes/gardes, remontées des éléments variables au prestataire paie et vérification des bulletins de paies, soldes tout compte.
Reporting :
* Etablir et/ou mettre à jour les tableaux de bord RH
* Collaborer à l'amélioration des processus d'activité RH
* Piloter et effectuer le suivi mensuel des effectifs
Vous êtes diplômé d'un Master (BAC+4/5) en Ressources Humaines et vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous avez le goût de contribuer à l'amélioration de l'organisation dans une entreprise en structuration et en développement.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, rigueur et confidentialité. Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer
* Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail
* Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées