informations générales
Vous jouez un rôle clé en tant que HRBP en accompagnant les transformations et le développement des talents sur un site industriel stratégique.
Vous intégrez la DRH du site de Brest dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 3 mois, avec la gestion d'une population d'environ 500 salariés.
En tant que partenaire des managers, vous intervenez sur des enjeux RH majeurs liés à la gestion des effectifs, l'accompagnement des carrières et l'engagement des collaborateurs.
À ce titre, vos principales missions seront de :
- Piloter les effectifs et accompagner l'évolution des collaborateurs via l'intégration, les talent reviews et le développement des carrières.
- Renforcer l'engagement des collaborateurs en mettant en place, avec les managers, des actions de proximité centrées sur l'expérience salarié.
- Garantir l'application des processus de gestion de la performance, des politiques de rémunération et de reconnaissance.
- Collaborer avec les différents services RH (Talent Acquisition, Learning, Administration Paie) pour assurer une gestion RH fluide et efficace.
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En tant que partenaire des managers, vous intervenez sur des enjeux RH majeurs liés à la gestion des effectifs, l'accompagnement des carrières et l'engagement des collaborateurs.
À ce titre, vos principales missions seront de :
- Piloter les effectifs et accompagner l'évolution des collaborateurs via l'intégration, les talent reviews et le développement des carrières.
- Renforcer l'engagement des collaborateurs en mettant en place, avec les managers, des actions de proximité centrées sur l'expérience salarié.
- Garantir l'application des processus de gestion de la performance, des politiques de rémunération et de reconnaissance.
- Collaborer avec les différents services RH (Talent Acquisition, Learning, Administration Paie) pour assurer une gestion RH fluide et efficace.
