informations générales
Sous la supervision de la RRH :
Missions :
- Contribuer au processus de recrutement (en CDI ou en CTT) sur des métiers diversifiés
(technique, commercial, support ou de production)
- Gérer le processus Intérim : du début à la fin de la mission
- Suivre le plan de formation ; Participer au processus de gestion des compétences (mise à
jour des fiches emploi)
- Participer au plan de communication du site
De formation : Licence / Master RH (ou équivalent acquis par l'expérience), vous avez une expérience d'au moins 2-3 ans (alternance non comprise) dans un poste RH avec une prédominante gestion des compétences et/ou recrutement, idéalement dans un environnement industriel ou avec des métiers techniques.
Compétences Souhaitées :
- Maitrise de la gestion des recrutements
- Connaissances en gestion de l'intérim
- Goût pour les métiers à dominante technique
- Bonne organisation, capacité à traiter plusieurs sujets en parallèle
- Capacité rédactionnelle
- Facilités avec les systèmes d'information
Lieu du site : Poste basé à Lisses (91) : Parc d'Activités de l'Eglantier
Salaire : 38-40 k€ sur 13 mois
Auquel s'ajoute :
Prime RTT (35h => 38h30min) : taux horaire x 0.4172 x nombre de jours travaillés
Compensation tickets restaurant : 4.02 x nombre de jours travaillés