Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Dans le cadre d'un remplacement pour croissance exceptionnelle d'activité, nous recherchons un.e chargé.e de missions RH qui aura en charge la gestion d'un portefeuille d'environ 200 salariés, à partir du 1er février 2025.

Les missions seront les suivantes :
Gestion de paie :
- Saisie des éléments de variables
- Contrôle des bulletins

Administration du personnel :
- Gestion des contrats de travail (avenant, temps de travail)
- Gestion des entrées/sorties (embauche, DPAE, départ, SDTC .)
- Gestion des absences (congés payés, maladies, maternité, contrôle SMP, création des dossiers de prévoyance )
- Suivi des arrêts de travail
- Intégration des nouveaux salariés
- Gestion des visites médicales
- Gestion des plannings
- Gestion des stages (convention, rémunération, contact école.)

Gestion de la formation :
- Identification des besoins en formation
- Organisation des formations
- Elaboration dossier transitions professionnelles

Suivi juridique :
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et spécificité de l'entreprise
- Suivre le traitement des relations avec les instances légales (CPAM, DIRECTTE)
- Gestion des contentieux (mesures disciplinaires, licenciement .)
- Veille juridique

Profil recherché :
Vous avez idéalement 1 ou 2 ans d'expérience sur un poste similaire et connaissez le logiciel SILAE.
Vous avez de bonnes connaissances en droit social.
Et surtout, vous avez envie de participer à la construction d'une nouvelle organisation
En fonction de votre envie, vous pourrez également participer à des projets RH à déployer sur l'ensemble de nos sites.
Niveau d'étude : Minimum Bac +3 en RH

Type d'emploi : CDD de 6 mois ; Rémunération : 27000€ à 30000€ par an ;

Avantages : Ticket restaurant 7.80€ avec 60% de prise en charge de l'employeur ; Avantage CSE ; RTT ; Prise en charge à 50% du titre transport