informations générales
Cannes
Dans cette entreprise spécialisée dans des solutions techniques et énergétiques. En pleine expansion, nous cherchons un Chargé des Ressources Humaines H/F motivé et organisé, pour notre siège social, basée à Cannes-La-Bocca.
En tant que Chargé des Ressources Humaines H/F, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion du capital humain de l'entreprise en assurant que les processus RH sont bien appliqués et que les employés sont soutenus dans leur développement et le bien-être au travail.
Vos missions :
Gestion administrative du personnel : Contrats de travail, gestion des absences et congés, gestion de la paie en
préparant les variables et les transmettre à notre prestataire RH extérieur, DPAE, DSN, médecine du travail.
Recrutement et gestion des talents : Définir les besoins, rédiger et diffuser les offres d'emploi, sélectionner les
candidats, assurer l'intégration des nouveaux employés et veiller à leur bonne adaptation au sein de l'entreprise.
Formation et développement des compétences : Evaluer les besoins, organiser les formations, participe au suivi des
parcours professionnels.
Relation social et veille juridique : Suivi des IRP, organise et participe aux réunions, veille juridique et conseils en droit
social soutenu par notre prestataire RH extérieur.
Gestion de la mobilité interne et de la GPEC : Mobilité interne, mettre en place des dispositifs pour anticiper les
évolutions des métiers et des compétences au sein de l'entreprise.
Profil recherché :
Diplôme ; licence ou master en RH.
Débutant accepté.
Aisance relationnelle et rédactionnelle.
Sens de l'organisation et de la rigueur.
Polyvalence et autonomie dans les tâches confiées.
Esprit d'équipe et proactivité.
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail dynamique et stimulant.
Des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise.
Une formation continue pour accompagner votre montée en compétences.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant que Chargé des Ressources Humaines H/F, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion du capital humain de l'entreprise en assurant que les processus RH sont bien appliqués et que les employés sont soutenus dans leur développement et le bien-être au travail.
Vos missions :
Gestion administrative du personnel : Contrats de travail, gestion des absences et congés, gestion de la paie en
préparant les variables et les transmettre à notre prestataire RH extérieur, DPAE, DSN, médecine du travail.
Recrutement et gestion des talents : Définir les besoins, rédiger et diffuser les offres d'emploi, sélectionner les
candidats, assurer l'intégration des nouveaux employés et veiller à leur bonne adaptation au sein de l'entreprise.
Formation et développement des compétences : Evaluer les besoins, organiser les formations, participe au suivi des
parcours professionnels.
Relation social et veille juridique : Suivi des IRP, organise et participe aux réunions, veille juridique et conseils en droit
social soutenu par notre prestataire RH extérieur.
Gestion de la mobilité interne et de la GPEC : Mobilité interne, mettre en place des dispositifs pour anticiper les
évolutions des métiers et des compétences au sein de l'entreprise.
Profil recherché :
Diplôme ; licence ou master en RH.
Débutant accepté.
Aisance relationnelle et rédactionnelle.
Sens de l'organisation et de la rigueur.
Polyvalence et autonomie dans les tâches confiées.
Esprit d'équipe et proactivité.
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail dynamique et stimulant.
Des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise.
Une formation continue pour accompagner votre montée en compétences.
