informations générales
Au sein de la direction des Ressources Humaines de notre client qui comptent plus de 10 000 collaborateurs, et rattaché à la DRH opérationnelle vous serrez amené-e à participer à certains projets de développement RH et transverses, vous viendrez en appui d'une équipe RH composées de 3 personnes. Intégrant un environnement multi sites dispensant de l'activité de services en B2B, comptant près de 2 000 collaborateurs.
En tant que chargé(e) RH, vos principales missions seront les suivantes:
- Venir en appui au Manager RH Opérationnel
- Garantir et optimiser les outils et processus RH
- Être en veille juridique des diverses thématiques d'actualité législatives/sociales
- Préparer et organiser les commissions pour des IRP de votre territoire : RDP, CSE E, CSSCT
- Etre Interlocuteur-rice des managers opérationnels sur les thématiques RH, en conseils et accompagnement
sur des situations individuelles ou collectives
- Gérer et suivre les procédures disciplinaires, des inaptitudes et contentieux
- Gérer et suivre les procédures de transfert des contrats de travail
- Gérer les demandes individuelles et collectives de salariés, les ruptures conventionnelles, le déroulement de carrière, les médailles du travail, la formation
- Être l'interlocuteur.rice-e de proximité : Permanences RH sur le territoire et des IRP
- Maintenir un climat social de proximité positif
- Être l'interlocuteur-rice de la médecine du travail et de l'inspection du travail
- Accompagner les managers dans la gestion des conflits ...
Rémunération annuelle: 30 000EUR
Restaurant d'entreprise
Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur Le candidat idéal? peut-être vous?
De formation Bac+3 minimum, orientée Ressources humaines ou Droit social.
Vous bénéficiez idéalement d'une expérience en RH de 3 à 5 ans (alternance comprise), de préférence au sein
d'une entreprise de services tel que : sécurité, transport, distribution, nettoyage, logistique, ...
- Vous avez de bonnes notions juridiques (droit du travail, droit social)
- Vous êtes doté-e de qualités relationnelles et rédactionnelles
- Vous êtes bon-ne communiquant-e
- Vous appréciez évoluer dans un contexte exigent et vous savez faire preuve d'adaptabilité
Vous êtes organisé-e, autonome, rigoureux-se, vous savez gérer les priorités
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant que chargé(e) RH, vos principales missions seront les suivantes:
- Venir en appui au Manager RH Opérationnel
- Garantir et optimiser les outils et processus RH
- Être en veille juridique des diverses thématiques d'actualité législatives/sociales
- Préparer et organiser les commissions pour des IRP de votre territoire : RDP, CSE E, CSSCT
- Etre Interlocuteur-rice des managers opérationnels sur les thématiques RH, en conseils et accompagnement
sur des situations individuelles ou collectives
- Gérer et suivre les procédures disciplinaires, des inaptitudes et contentieux
- Gérer et suivre les procédures de transfert des contrats de travail
- Gérer les demandes individuelles et collectives de salariés, les ruptures conventionnelles, le déroulement de carrière, les médailles du travail, la formation
- Être l'interlocuteur.rice-e de proximité : Permanences RH sur le territoire et des IRP
- Maintenir un climat social de proximité positif
- Être l'interlocuteur-rice de la médecine du travail et de l'inspection du travail
- Accompagner les managers dans la gestion des conflits ...
Rémunération annuelle: 30 000EUR
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Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur Le candidat idéal? peut-être vous?
De formation Bac+3 minimum, orientée Ressources humaines ou Droit social.
Vous bénéficiez idéalement d'une expérience en RH de 3 à 5 ans (alternance comprise), de préférence au sein
d'une entreprise de services tel que : sécurité, transport, distribution, nettoyage, logistique, ...
- Vous avez de bonnes notions juridiques (droit du travail, droit social)
- Vous êtes doté-e de qualités relationnelles et rédactionnelles
- Vous êtes bon-ne communiquant-e
- Vous appréciez évoluer dans un contexte exigent et vous savez faire preuve d'adaptabilité
Vous êtes organisé-e, autonome, rigoureux-se, vous savez gérer les priorités
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
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