informations générales
Recrutement :
- Publier les offres de recrutement
- Utiliser des techniques de sourcing RH pour identifier et attirer les meilleurs talents
- Assurer le tri des candidatures
- Conduire des entretiens téléphoniques avec les candidats potentiels
- Collaborer avec les managers pour comprendre les besoins en recrutement et définir
les profils recherchés
RSE/QVT :
- Prévention des discriminations et diversité
- Missions handicap sous la responsabilité du référent handicap (maintien en emploi, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé et recours au secteur protégé et adapté)
- Mise à jour du DUERP
- Animation de la communauté SST
- Déploiement d'action de communications et de sensibilisation
- Soutien et réalisation d'événements sur différentes thématiques
- Assistance au suivi du reporting handicap annuel
- Support dans la gestion du budget de la Mission Handicap