informations générales
Asnières-sur-Seine
Sous la responsabilité de la DRH et de la DSIRH, le chargé de projet participe activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet en organisant et en conduisant les différentes phases du projet.
Les missions principales sont les suivantes :
Activités principales
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH en collaboration avec la DRH et l'équipe pilote.
- Piloter des projets transversaux RH tels que la gestion du temps, la gestion de la formation professionnelle et la gestion des talents,
- Coordonner les différentes étapes des projets RH, de la conception à la mise en œuvre, en assurant le suivi des délais et des budgets.
- Collaborer avec les différents services de l'association pour recueillir leurs besoins et leurs attentes en matière de RH.
- Assurer la communication et le reporting régulier sur l'avancement des projets RH auprès de la direction et des parties prenantes concernées dans le respect du rétroplanning prédéfini.
Connaissances et qualités requises :
- Expérience significative dans la gestion de projets RH, idéalement dans un environnement en constante évolution.
- Excellentes compétences en gestion de projet, avec la capacité à piloter plusieurs projets en parallèle.
- Connaissance des outils et des méthodes de gestion de projet.
- Fortes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans le travail.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.
- Bonnes qualités relationnelles
- Esprit d'initiative et flexibilité et aptitude à s'adapter aux imprévus ;
Interlocuteurs
DRH/DSIRH
Services supports
Opérationnels
Niveau de qualification ou diplôme
Titulaire d'un bac +3 voire bac + 5, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum, dont une partie effectuée dans le domaine de la conduite de projets dont le déploiement d'outils digitaux.
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Activités principales
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH en collaboration avec la DRH et l'équipe pilote.
- Piloter des projets transversaux RH tels que la gestion du temps, la gestion de la formation professionnelle et la gestion des talents,
- Coordonner les différentes étapes des projets RH, de la conception à la mise en œuvre, en assurant le suivi des délais et des budgets.
- Collaborer avec les différents services de l'association pour recueillir leurs besoins et leurs attentes en matière de RH.
- Assurer la communication et le reporting régulier sur l'avancement des projets RH auprès de la direction et des parties prenantes concernées dans le respect du rétroplanning prédéfini.
Connaissances et qualités requises :
- Expérience significative dans la gestion de projets RH, idéalement dans un environnement en constante évolution.
- Excellentes compétences en gestion de projet, avec la capacité à piloter plusieurs projets en parallèle.
- Connaissance des outils et des méthodes de gestion de projet.
- Fortes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans le travail.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.
- Bonnes qualités relationnelles
- Esprit d'initiative et flexibilité et aptitude à s'adapter aux imprévus ;
Interlocuteurs
DRH/DSIRH
Services supports
Opérationnels
Niveau de qualification ou diplôme
Titulaire d'un bac +3 voire bac + 5, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum, dont une partie effectuée dans le domaine de la conduite de projets dont le déploiement d'outils digitaux.
