informations générales
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Chargé Ressources Humaines et Paie H/F dans le cadre d'un CDI.
Poste 100% en présentiel
Vous contribuez à l'optimisation de la fonction RH sur les volets paie/administration du personnel, recrutement/intégration et d'ingénierie sociale.
Missions :
Paie et Administration du Personnel (SAGE)
- Créer les dossiers du personnel, collecter et saisir les variables de paye
- Etablir la paie et contrôler les bulletins de salaire
- Réaliser les documents légaux de fin de contrat
- Etablir les charges sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Gérer et suivre le personnel : dossier d'embauche, contrats, avenants, fiche de poste, parcours d'intégration, DUE, organismes sociaux et de prévoyance, registres, tickets-restaurant, fiches de présence, attestations, .
- Gérer et suivre les absences (arrêts, IJSS, prévoyance...), le décompte du temps de travail
- Etablir les maintiens d'affiliation lors des déplacements professionnels à l'étranger
- Interface avec les délégations régionales et salariés
Développement RH, Recrutement - Formation, Ingénierie sociale
- Formaliser les offres de postes et les diffuser après validation du Responsable
- Organiser les phases de recrutements en liaison avec les managers et suivant les profils réaliser une pré sélection des candidats
- Suivre la bonne intégration des nouveaux arrivés
- Participer à l'accompagnement des personnels extra européen dans toutes les démarches possibles contribuant à faciliter l'installation en France
- Participer au déploiement d'outils permettant le renforcement du pôle RH suivant les axes stratégiques définis (gestion des emplois et compétences, formation des personnels, communications personnel)Chargé Ressources Humaines et Paie H/F
- Bac+3 minimum, formation type Bachelor RH
- Expérience significative d'au moins 3 à 5 ans dans le domaine Paie / RH
- Maîtrise impérative de l'outil SAGE PAIE
- Connaissance de la paie
- Maîtrise de la législation sociale, du droit du travail
- Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word...)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePoste 100% en présentiel
Vous contribuez à l'optimisation de la fonction RH sur les volets paie/administration du personnel, recrutement/intégration et d'ingénierie sociale.
Missions :
Paie et Administration du Personnel (SAGE)
- Créer les dossiers du personnel, collecter et saisir les variables de paye
- Etablir la paie et contrôler les bulletins de salaire
- Réaliser les documents légaux de fin de contrat
- Etablir les charges sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Gérer et suivre le personnel : dossier d'embauche, contrats, avenants, fiche de poste, parcours d'intégration, DUE, organismes sociaux et de prévoyance, registres, tickets-restaurant, fiches de présence, attestations, .
- Gérer et suivre les absences (arrêts, IJSS, prévoyance...), le décompte du temps de travail
- Etablir les maintiens d'affiliation lors des déplacements professionnels à l'étranger
- Interface avec les délégations régionales et salariés
Développement RH, Recrutement - Formation, Ingénierie sociale
- Formaliser les offres de postes et les diffuser après validation du Responsable
- Organiser les phases de recrutements en liaison avec les managers et suivant les profils réaliser une pré sélection des candidats
- Suivre la bonne intégration des nouveaux arrivés
- Participer à l'accompagnement des personnels extra européen dans toutes les démarches possibles contribuant à faciliter l'installation en France
- Participer au déploiement d'outils permettant le renforcement du pôle RH suivant les axes stratégiques définis (gestion des emplois et compétences, formation des personnels, communications personnel)Chargé Ressources Humaines et Paie H/F
- Bac+3 minimum, formation type Bachelor RH
- Expérience significative d'au moins 3 à 5 ans dans le domaine Paie / RH
- Maîtrise impérative de l'outil SAGE PAIE
- Connaissance de la paie
- Maîtrise de la législation sociale, du droit du travail
- Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word...)
