informations générales
Cette opportunité exige une appétence et une expertise dans la gestion des ressources humaines afin de contribuer à divers projets stratégiques.
- Piloter et coordonner le développement de projets RH innovants
- Assurer la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Renforcer la communication interne et externe sur les sujets RH de manière proactive
- Porter le RGPD auprès des équipes internes
- Participer au développement de la stratégie bas carbone
Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: CDI
- Salaire: de 26000 à 30000 euros /an selon profil