informations générales
Au sein d'une équipe de 6 personnes, vos principales missions sont :
Gestion de l'intérim (contrats, suivi des pointages, validation des factures)
Gestion de l'alternance (suivi des aides, accompagnement du recrutement) ;
Pénibilité et santé au travail (évaluer la pénibilité, mise en place de procédures d'avis d'inaptitude) ;
Relations sociales (préparer la documentation pour les instances locales, établir les comptes rendus, mise à jour de la BDES) ;
Sujets RH divers (recrutements, onboarding, paie, ...)
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Gestion de l'alternance (suivi des aides, accompagnement du recrutement) ;
Pénibilité et santé au travail (évaluer la pénibilité, mise en place de procédures d'avis d'inaptitude) ;
Relations sociales (préparer la documentation pour les instances locales, établir les comptes rendus, mise à jour de la BDES) ;
Sujets RH divers (recrutements, onboarding, paie, ...)
