informations générales
Châtenay-Malabry
En tant que Chargé(e) de Sourcing et rattaché(e) au pôle Recrutement tu mets en pratique différentes techniques de sourcing pour toutes nos business unit afin de rechercher et identifier nos futurs talents. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :
Comprendre les caractéristiques et besoins internes en termes de postes et de profils recherchés,
Définir le profil recherché avec les opérationnels et les chefs de projet,
Cibler/identifier et prendre contact avec des candidats potentiels,
Identifier les supports de sourcing (CVthèques et jobboards) adaptés à la cible et développer les stratégies de sourcing,
Gérer les candidatures et créer un vivier,
Orienter et animer la base candidats selon les postes à pourvoir,
Etre en veille sur le marché du travail et réaliser des benchmarks,
Débriefer avec les opérationnels sur les besoins en recrutement et l'état des lieux du marché.
Profil
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
Tu es réactif et doté(e) d'une aisance relationnelle ?
Tu es reconnu(e) pour ton autonomie et ta flexibilité ?
Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ton dynamisme ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater au poste de Chargé(e) de sourcing, il te faudra :
Avoir un diplôme niveau Bac +4/5 en gestion des ressources humaines ou gestion des entreprises,
Disposer d'une première expérience professionnelle de deux ans sur un poste similaire,
Avoir une appétence pour la veille du marché, réaliser des benchmarks,
Avoir une bonne maîtrise des outils et techniques de sourcing.
Maîtriser le pack office.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
Un poste en CDI, au sein de notre nouveau siège de Châtenay-Malabry.
Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.
Une formation à notre métier et à notre concept.
Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise en pleine expansion.
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireComprendre les caractéristiques et besoins internes en termes de postes et de profils recherchés,
Définir le profil recherché avec les opérationnels et les chefs de projet,
Cibler/identifier et prendre contact avec des candidats potentiels,
Identifier les supports de sourcing (CVthèques et jobboards) adaptés à la cible et développer les stratégies de sourcing,
Gérer les candidatures et créer un vivier,
Orienter et animer la base candidats selon les postes à pourvoir,
Etre en veille sur le marché du travail et réaliser des benchmarks,
Débriefer avec les opérationnels sur les besoins en recrutement et l'état des lieux du marché.
Profil
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
Tu es réactif et doté(e) d'une aisance relationnelle ?
Tu es reconnu(e) pour ton autonomie et ta flexibilité ?
Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ton dynamisme ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater au poste de Chargé(e) de sourcing, il te faudra :
Avoir un diplôme niveau Bac +4/5 en gestion des ressources humaines ou gestion des entreprises,
Disposer d'une première expérience professionnelle de deux ans sur un poste similaire,
Avoir une appétence pour la veille du marché, réaliser des benchmarks,
Avoir une bonne maîtrise des outils et techniques de sourcing.
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Un poste en CDI, au sein de notre nouveau siège de Châtenay-Malabry.
Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.
Une formation à notre métier et à notre concept.
Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise en pleine expansion.
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
