informations générales
Vos missions seront :
- Etablir l'ensemble des déclarations obligatoires auprès des organismes sociaux
- Préparer les éléments de la paie (rixes et variables) afin d'établir la paie et les déclarations obligatoires et régler les cotisations sociales
- Recueillir les informations sociales pour élaborer l'ensemble des tableaux de bord permettant de suivre l'activité du personnel
- Suivre les dossiers maladie et prévoyance
- Etablir et suivre les contrats de travail (CDI, CDD, Intérim)
- Gérer les absence, les embauches et les départs
- Etablir toutes les déclarations sociales
- Participer à l'organisation du travail
- Collaborer à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail
- Aider à la mise en place des procédures qualité
- Participer à des actions de communication interne (journal d'entreprise, mémos juridiques)
- Mener des études et enquêtes ponctuelles en RH Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un BAC + 3 dans le domaine des RH, complété d'une expérience significative
Horaires : arrivées et départs flexibles, plage obligatoire : 09h-12h / 14h-17h
Prise de poste idéalement au mois de décembre
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)