informations générales
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vos missions sont :
- Le recrutement (intérimaires, apprentis, stagiaires) : le recueil des besoins, le sourcing, le suivi du recrutement
- La formation : le suivi de la formation continue et le suivi des apprentis.
- Le suivi des clauses d'insertion.
- La gestion administrative des intérimaires
Formation supérieure en RH (Bac + 2) avec une première expérience dans un service RH et tout particulièrement en recrutement (ETT, cabinet de recrutement...).
- Connaissances en Droit Social.
- Maîtrise du pack office et des réseaux sociaux.
- Organisé(e), fiable et doté(e) d'un très bon relationnel, vous faites preuve de rigueur, et appréciez le travail en équipe et la polyvalence des tâches.
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- La formation : le suivi de la formation continue et le suivi des apprentis.
- Le suivi des clauses d'insertion.
- La gestion administrative des intérimaires
Formation supérieure en RH (Bac + 2) avec une première expérience dans un service RH et tout particulièrement en recrutement (ETT, cabinet de recrutement...).
- Connaissances en Droit Social.
- Maîtrise du pack office et des réseaux sociaux.
- Organisé(e), fiable et doté(e) d'un très bon relationnel, vous faites preuve de rigueur, et appréciez le travail en équipe et la polyvalence des tâches.
