informations générales
Paris
Véritable créateur de lieux de vie, le Pullman Paris Centre-Bercy a été imaginé pour que chacun s'y sente comme chez soi. C'est un lieu de rencontre où se croisent voyageurs et locaux. L'hôtel designé par Tom Dixon œuvre à créer une hospitalité unique et accueillante, pour ses clients comme pour ses collaborateurs.
Implanté à proximité du Cour Saint Emilion, l'hôtel Pullman Paris Centre-Bercy est à la fois un hôtel 4 étoiles doté de 392 chambres, un véritable centre de convention avec ses 1500m² de salons et une adresse audacieuse 100% lifestyle ! Cette maison accueille une clientèle premium d'affaire et de loisir.
84% des collaborateurs sont pleinement satisfaits de leur expérience au Pullman Bercy !
Nous vous proposons le challenge suivant.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un.e Chargé.e RH de mars 2025 à fin août 2025.
Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes en charge principalement du recrutement, de la formation et du développement RH.
- Recrutement :
Vous êtes ambassadeur(rice) de l'hôtel auprès de nos futurs collaborateurs, diffusion des annonces, suivi des candidatures, entretiens avec les managers et intégration.
- Formation :
Vous contribuez au déploiement du plan de développement des compétences selon les enjeux de l'hôtel et les orientations pour l'année 2025.
- Communication et événements internes :
Vous participez aux actions de communications internes pour faire vivre notre marque employeur auprès de nos collaborateurs et auprès de nos futurs candidats.
Vous êtes impliqué(e) sur le déploiement et la promotion de projets RH et l'organisation d'événements internes.
- Administration du personnel :
Vous intervenez ponctuellement sur des missions d'administration du personnel. Vous garantissez la vie du contrat de travail et de ses formalités dans le respect des contraintes réglementaires.
Divers projets pourront vous être confiés en fonction de l'actualité législative et de l'activité du service.
Vous êtes la personne qu'il nous faut si .
Expérience similaire de 2 ans minimum
Avez une bonne compréhension de l'industrie hôtelière
Excellent savoir-être et bonne communication
Êtes doté(e) d'une rigueur exemplaire, avez le sens de l'organisation
Avez le sens de la discrétion et de la confidentialité
Votre poste c'est aussi.
- CDD de mars à août 2025
- Horaires continus : 9h00 - 17h33 (39 heures), repos samedi, dimanche
- 2 jours de télé-travail par mois
- Prime d'intéressement & participation selon les résultats
- Pass Navigo remboursé à hauteur de 60%
- Un partenariat avec Bon Bocal pour la restauration des équipes (produits de saison, locaux et process zéro déchets)
- Quartier vivant et commerçant (Cour Saint Emilion)
- Desserte rapide par la ligne 14 (à 2mn de l'hôtel)
- Hôtel chic et décontracté
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireImplanté à proximité du Cour Saint Emilion, l'hôtel Pullman Paris Centre-Bercy est à la fois un hôtel 4 étoiles doté de 392 chambres, un véritable centre de convention avec ses 1500m² de salons et une adresse audacieuse 100% lifestyle ! Cette maison accueille une clientèle premium d'affaire et de loisir.
84% des collaborateurs sont pleinement satisfaits de leur expérience au Pullman Bercy !
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Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un.e Chargé.e RH de mars 2025 à fin août 2025.
Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes en charge principalement du recrutement, de la formation et du développement RH.
- Recrutement :
Vous êtes ambassadeur(rice) de l'hôtel auprès de nos futurs collaborateurs, diffusion des annonces, suivi des candidatures, entretiens avec les managers et intégration.
- Formation :
Vous contribuez au déploiement du plan de développement des compétences selon les enjeux de l'hôtel et les orientations pour l'année 2025.
- Communication et événements internes :
Vous participez aux actions de communications internes pour faire vivre notre marque employeur auprès de nos collaborateurs et auprès de nos futurs candidats.
Vous êtes impliqué(e) sur le déploiement et la promotion de projets RH et l'organisation d'événements internes.
- Administration du personnel :
Vous intervenez ponctuellement sur des missions d'administration du personnel. Vous garantissez la vie du contrat de travail et de ses formalités dans le respect des contraintes réglementaires.
Divers projets pourront vous être confiés en fonction de l'actualité législative et de l'activité du service.
Vous êtes la personne qu'il nous faut si .
Expérience similaire de 2 ans minimum
Avez une bonne compréhension de l'industrie hôtelière
Excellent savoir-être et bonne communication
Êtes doté(e) d'une rigueur exemplaire, avez le sens de l'organisation
Avez le sens de la discrétion et de la confidentialité
Votre poste c'est aussi.
- CDD de mars à août 2025
- Horaires continus : 9h00 - 17h33 (39 heures), repos samedi, dimanche
- 2 jours de télé-travail par mois
- Prime d'intéressement & participation selon les résultats
- Pass Navigo remboursé à hauteur de 60%
- Un partenariat avec Bon Bocal pour la restauration des équipes (produits de saison, locaux et process zéro déchets)
- Quartier vivant et commerçant (Cour Saint Emilion)
- Desserte rapide par la ligne 14 (à 2mn de l'hôtel)
- Hôtel chic et décontracté
