informations générales
Baie-Mahault
Dans le cadre du développement de ses activités, une société de transport recrute un(e)
CHARGÉ(E) DE MISSION RH (H/F)
En charge de la gestion administrative et opérationnelle des activités RH, le/la Chargée de mission RH est l'interlocuteur expert de la Direction en matière des Ressources Humaines.
Vos principales missions :
- Gérer le suivi administratif et les dossiers du personnel
- Assurer les relations avec les instances légales et les organismes pour les diverses déclarations et démarches à effectuer
- Saisir les éléments variables de la paie
- Établir les bulletins de paie
- Superviser la stratégie des Ressources Humaines de l'entreprise et établir le lien entre les employés et la direction
- Vérifier la fidélité des informations, organisationnelles ou financières et signaler les potentielles anomalies
- Vérifier la conformité réglementaire et légale des dispositifs mis en place
- Apporter des améliorations nécessaires aux procédures si nécessaire
- Accompagner les Managers et les conseiller dans l'application des règles en matière RH
- Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel
- Établir et suivre les plans de développement des compétences pour les salariés
- Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives.
De formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire d'au moins 3 ans.
Vous faites preuve d'empathie et avez un excellent relationnel avec de bonnes capacités de synthèse.
Organisé(e) et adaptable, votre goût pour l'opérationnel et votre pragmatisme dans la mise en œuvre vous permettent de gérer les priorités avec autonomie et efficacité.
Vos bonnes compétences sociales et juridiques seront des atouts afin d'être force de proposition, autonome et rigoureux(se).
Votre dynamisme et votre esprit d'équipe vous permettra de réussir au sein d'une PME d'avenir.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCHARGÉ(E) DE MISSION RH (H/F)
En charge de la gestion administrative et opérationnelle des activités RH, le/la Chargée de mission RH est l'interlocuteur expert de la Direction en matière des Ressources Humaines.
Vos principales missions :
- Gérer le suivi administratif et les dossiers du personnel
- Assurer les relations avec les instances légales et les organismes pour les diverses déclarations et démarches à effectuer
- Saisir les éléments variables de la paie
- Établir les bulletins de paie
- Superviser la stratégie des Ressources Humaines de l'entreprise et établir le lien entre les employés et la direction
- Vérifier la fidélité des informations, organisationnelles ou financières et signaler les potentielles anomalies
- Vérifier la conformité réglementaire et légale des dispositifs mis en place
- Apporter des améliorations nécessaires aux procédures si nécessaire
- Accompagner les Managers et les conseiller dans l'application des règles en matière RH
- Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel
- Établir et suivre les plans de développement des compétences pour les salariés
- Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives.
De formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire d'au moins 3 ans.
Vous faites preuve d'empathie et avez un excellent relationnel avec de bonnes capacités de synthèse.
Organisé(e) et adaptable, votre goût pour l'opérationnel et votre pragmatisme dans la mise en œuvre vous permettent de gérer les priorités avec autonomie et efficacité.
Vos bonnes compétences sociales et juridiques seront des atouts afin d'être force de proposition, autonome et rigoureux(se).
Votre dynamisme et votre esprit d'équipe vous permettra de réussir au sein d'une PME d'avenir.
