informations générales
Descriptif du client :
Le groupe est un acteur de référence dans le secteur de l'industrie qui œuvre au quotidien sur des secteurs variés, auprès de 30 000 clients.
Dans ce contexte vous intégrez l'entreprise, en tant que Chargé RH H/F, dans les locaux basés à Dijon.
Votre poste :
Vous êtes l'interlocuteur RH privilégié de l'ensemble des collaborateurs du site. Vous prenez en charge la gestion des éléments de la paie et l'administration du personnel pour une population d'environ 120 collaborateurs.
Vos missions vous amènent à intervenir sur :
- Le contrôle et le suivi des embauches
- L'élaboration des contrats de travail et le suivi des dossiers du personnel
- La saisie des éléments variables et la vérification des paies
- Le suivi des instances représentatives du personnel avec le Directeur ou le RRH
- La gestion, le suivi et la mise en œuvre du plan de formation
- La gestion des demandes des collaborateurs sur site (documents administratifs, réponses aux interrogations diverses)
- La gestion des recrutements
Les enjeux du poste ?
Vous intégrez une entreprise bienveillante où la collaboration est au centre de tous les process. Vous travaillerez en proche collaboration avec l'ensemble du service RH.
Les ressources humaines sont au cœur de vos actions au quotidien et vous avez envie de peser au sein d'une organisation, alors ce poste est fait pour vous !
Profil :
- Bac + 2 en Ressources Humaines
- Expérience de 2-3 ans dans le domaine
- Des connaissances en droit social, en règle de paie et en législation de travail
- Excellent relationnel / Discrétion / Autonomie / Sens des priorités
Le poste est à pourvoir en CDD (possibilité d'évolution en CDI)
Pourquoi les rejoindre ?
Vous travaillez dans une entreprise bienveillante où la collaboration est au centre de tous les process.
Déroulement des entretiens
1. Un entretien avec l'une de nos spécialistes recrutement Charlotte Rannaud Recrutement
2. Un rendez-vous avec le manager et la RH de l'entreprise
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe groupe est un acteur de référence dans le secteur de l'industrie qui œuvre au quotidien sur des secteurs variés, auprès de 30 000 clients.
Dans ce contexte vous intégrez l'entreprise, en tant que Chargé RH H/F, dans les locaux basés à Dijon.
Votre poste :
Vous êtes l'interlocuteur RH privilégié de l'ensemble des collaborateurs du site. Vous prenez en charge la gestion des éléments de la paie et l'administration du personnel pour une population d'environ 120 collaborateurs.
Vos missions vous amènent à intervenir sur :
- Le contrôle et le suivi des embauches
- L'élaboration des contrats de travail et le suivi des dossiers du personnel
- La saisie des éléments variables et la vérification des paies
- Le suivi des instances représentatives du personnel avec le Directeur ou le RRH
- La gestion, le suivi et la mise en œuvre du plan de formation
- La gestion des demandes des collaborateurs sur site (documents administratifs, réponses aux interrogations diverses)
- La gestion des recrutements
Les enjeux du poste ?
Vous intégrez une entreprise bienveillante où la collaboration est au centre de tous les process. Vous travaillerez en proche collaboration avec l'ensemble du service RH.
Les ressources humaines sont au cœur de vos actions au quotidien et vous avez envie de peser au sein d'une organisation, alors ce poste est fait pour vous !
Profil :
- Bac + 2 en Ressources Humaines
- Expérience de 2-3 ans dans le domaine
- Des connaissances en droit social, en règle de paie et en législation de travail
- Excellent relationnel / Discrétion / Autonomie / Sens des priorités
Le poste est à pourvoir en CDD (possibilité d'évolution en CDI)
Pourquoi les rejoindre ?
Vous travaillez dans une entreprise bienveillante où la collaboration est au centre de tous les process.
Déroulement des entretiens
1. Un entretien avec l'une de nos spécialistes recrutement Charlotte Rannaud Recrutement
2. Un rendez-vous avec le manager et la RH de l'entreprise
