informations générales
Offre d'Emploi : Chargé(e) de Support RH (People Excellence Professional) -
Localisation : Campus Sanofi Val de Bièvre
Contrat : intérim de 8 mois
Expérience : Expérience confirmée en support RH dans un environnement international
Disponibilité : Dès que possible
Salaire : 2770.69€
À propos de nous
Rejoignez Sanofi, un leader mondial de la santé, et intégrez notre Département Organisation, Performance et Talent, rattaché au Head of People France.
Dans le cadre de notre transformation RH en 2025, nous renforçons notre équipe People Excellence Delivery pour centraliser et optimiser nos activités RH. Si vous aimez les environnements dynamiques, le travail collaboratif et souhaitez avoir un impact sur l'évolution des pratiques RH, cette mission est faite pour vous !
Vos missions
En tant que Chargé(e) de Support RH, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes RH et des collaborateurs en garantissant une gestion administrative fluide et une coordination efficace des processus RH.
Gestion administrative
Assurer le traitement et le suivi des dossiers administratifs RH
Apporter un support aux Responsables RH (People Excellence Partners)
Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord et bases de données RH
Coordination des activités RH
Assurer le suivi des collaborateurs et alerter sur les échéances clés
Garantir la liaison avec People Services Paie pour la prise en compte des évolutions de situation des employés
Orienter employés et managers vers les outils et supports RH adaptés
Processus et outils RH
Accompagner le déploiement des process RH (recrutement, performance, rémunération, talent & développement)
Encourager l'autonomie des collaborateurs et managers dans l'utilisation des outils RH
Maîtriser les outils SIRH et assurer leur mise à jour
Profil recherché
Compétences clés
Sens du service client et engagement
Excellente organisation, proactivité et gestion des priorités
Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés
Rigueur, confidentialité et discrétion
Maîtrise des outils Office (Excel, Word, PowerPoint, SharePoint)
Connaissance des outils SIRH (Workday serait un plus)
Aisance en anglais (un plus)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLocalisation : Campus Sanofi Val de Bièvre
Contrat : intérim de 8 mois
Expérience : Expérience confirmée en support RH dans un environnement international
Disponibilité : Dès que possible
Salaire : 2770.69€
À propos de nous
Rejoignez Sanofi, un leader mondial de la santé, et intégrez notre Département Organisation, Performance et Talent, rattaché au Head of People France.
Dans le cadre de notre transformation RH en 2025, nous renforçons notre équipe People Excellence Delivery pour centraliser et optimiser nos activités RH. Si vous aimez les environnements dynamiques, le travail collaboratif et souhaitez avoir un impact sur l'évolution des pratiques RH, cette mission est faite pour vous !
Vos missions
En tant que Chargé(e) de Support RH, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes RH et des collaborateurs en garantissant une gestion administrative fluide et une coordination efficace des processus RH.
Gestion administrative
Assurer le traitement et le suivi des dossiers administratifs RH
Apporter un support aux Responsables RH (People Excellence Partners)
Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord et bases de données RH
Coordination des activités RH
Assurer le suivi des collaborateurs et alerter sur les échéances clés
Garantir la liaison avec People Services Paie pour la prise en compte des évolutions de situation des employés
Orienter employés et managers vers les outils et supports RH adaptés
Processus et outils RH
Accompagner le déploiement des process RH (recrutement, performance, rémunération, talent & développement)
Encourager l'autonomie des collaborateurs et managers dans l'utilisation des outils RH
Maîtriser les outils SIRH et assurer leur mise à jour
Profil recherché
Compétences clés
Sens du service client et engagement
Excellente organisation, proactivité et gestion des priorités
Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés
Rigueur, confidentialité et discrétion
Maîtrise des outils Office (Excel, Word, PowerPoint, SharePoint)
Connaissance des outils SIRH (Workday serait un plus)
Aisance en anglais (un plus)
