informations générales
Nancy
Les principales missions consistent à :
- Développer et fidéliser le portefeuille :
- Assurer l'ensemble des actions nécessaires au développement et à la fidélisation de son portefeuille (prise de RDV en lien avec les assistantes commerciales, négociation commerciale, visite sur portefeuille et prospects, gestion administrative des dossiers en lien avec les assistantes commerciales...)
- Représenter la mutuelle lors des manifestations commerciales et relations publiques
- Construire et développer son réseau de prescripteurs (experts comptables, réseaux d'affaires.)
- Optimiser et planifier son activité commerciale et ses rendez-vous clients en lien avec sa hiérarchie
- Exploiter les actions prévues au PAC
- Veiller à la transmission de compétences sur le Marché des Grands Comptes
- Veiller au reporting de son activité dans les outils dédiés
- Mettre en œuvre la politique commerciale sur sa zone :
- Participer à l' élaboration du plan d'actions commerciales et le mettre en œuvre sur son secteur
- Contrôler, suivre ses résultats et mettre en œuvre les actions correctives éventuelles notamment dans la transversalité inter-marchés
- Veiller, en lien avec les autres Services, au suivi financier, statistiques, qualitatif des contrats en portefeuille
- Veiller à l'application des tarifs de vente et à l' équilibre global P/C voté en Assemblée Générale
- Veiller aux conditions de mise en place de conventions et en assurer le suivi (apporteurs, partenariats...)
- Être force de proposition en vue d'atteindre les objectifs fixés, en coordination notamment avec sa hiérarchie
- Proposer les partenariats locaux et les faire vivre au quotidien
- Soutenir l'action commerciale :
- Participer à la transmission des compétences auprès des conseillers
- Apporter son savoir-faire et sa technicité en termes de techniques de vente
- Assurer un soutien technique et juridique auprès des conseillers collectifs et assistantes commerciales
- Accompagner ponctuellement si besoin sur le terrain les conseillers du Collectif dans leur suivi de portefeuille et dans leur tournée de prospection commerciale en soutien de la coordinatrice
- Accompagner les assistantes commerciales dans leur mission de fidélisation et de prospection téléphonique
Ci-dessous, la liste des avantages salariés :
- 11 jours de RFJ pour un collaborateur présent toute l'année (215 jours travaillés/an)
- Contrat groupe mutuelle (prise en charge de 90% de la cotisation mensuelle salarié par l'employeur en 2025)
- Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 9,50€ avec un taux de prise en charge de 60% par l'employeur
- Accord Intéressement / Participation
- Compte Epargne Temps (CET)
- Une épargne salariale (avec abondement de l'employeur)
- Prestations versées par le Comité Social et Economique
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Développer et fidéliser le portefeuille :
- Assurer l'ensemble des actions nécessaires au développement et à la fidélisation de son portefeuille (prise de RDV en lien avec les assistantes commerciales, négociation commerciale, visite sur portefeuille et prospects, gestion administrative des dossiers en lien avec les assistantes commerciales...)
- Représenter la mutuelle lors des manifestations commerciales et relations publiques
- Construire et développer son réseau de prescripteurs (experts comptables, réseaux d'affaires.)
- Optimiser et planifier son activité commerciale et ses rendez-vous clients en lien avec sa hiérarchie
- Exploiter les actions prévues au PAC
- Veiller à la transmission de compétences sur le Marché des Grands Comptes
- Veiller au reporting de son activité dans les outils dédiés
- Mettre en œuvre la politique commerciale sur sa zone :
- Participer à l' élaboration du plan d'actions commerciales et le mettre en œuvre sur son secteur
- Contrôler, suivre ses résultats et mettre en œuvre les actions correctives éventuelles notamment dans la transversalité inter-marchés
- Veiller, en lien avec les autres Services, au suivi financier, statistiques, qualitatif des contrats en portefeuille
- Veiller à l'application des tarifs de vente et à l' équilibre global P/C voté en Assemblée Générale
- Veiller aux conditions de mise en place de conventions et en assurer le suivi (apporteurs, partenariats...)
- Être force de proposition en vue d'atteindre les objectifs fixés, en coordination notamment avec sa hiérarchie
- Proposer les partenariats locaux et les faire vivre au quotidien
- Soutenir l'action commerciale :
- Participer à la transmission des compétences auprès des conseillers
- Apporter son savoir-faire et sa technicité en termes de techniques de vente
- Assurer un soutien technique et juridique auprès des conseillers collectifs et assistantes commerciales
- Accompagner ponctuellement si besoin sur le terrain les conseillers du Collectif dans leur suivi de portefeuille et dans leur tournée de prospection commerciale en soutien de la coordinatrice
- Accompagner les assistantes commerciales dans leur mission de fidélisation et de prospection téléphonique
Ci-dessous, la liste des avantages salariés :
- 11 jours de RFJ pour un collaborateur présent toute l'année (215 jours travaillés/an)
- Contrat groupe mutuelle (prise en charge de 90% de la cotisation mensuelle salarié par l'employeur en 2025)
- Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 9,50€ avec un taux de prise en charge de 60% par l'employeur
- Accord Intéressement / Participation
- Compte Epargne Temps (CET)
- Une épargne salariale (avec abondement de l'employeur)
- Prestations versées par le Comité Social et Economique
