informations générales
Mont-de-Marsan
VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT PRECISER VOS MOTIVATIONS SUR LA CANDIDATURE INTERNET, à défaut votre candidature ne sera pas étudiée.
Le/la chargé(e) de relations entreprises développe un réseau de partenaires et d'entreprises dans le but de favoriser l'insertion professionnelle et l'accès à l'emploi des jeunes de 16 à 25 ans accompagnés par la Mission Locale.
Il/elle facilite la mise en relation Employeurs/Candidats en présentant les différentes mesures pour l'emploi des jeunes, en recueillant des offres d'emploi, en proposant des candidatures adaptées et en devenant l'interlocuteur privilégié en matière de recrutement des jeunes de moins de 26 ans.
Plus particulièrement, il/elle mettra en œuvre les actes professionnels suivants :
Compétences socles
Recevoir le public en entretien
Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
Informer et aider à l'orientation du public cible
Être référent sur un domaine spécifique
Accompagner le public dans son parcours d'insertion
Informer, recueillir la demande et orienter
Assurer un suivi administratif
Compétences complémentaires
Construire, développer un réseau de partenaires
Organiser des réunions techniques internes et externes
Assurer une veille sur l'activité d'insertion
Outiller l'activité d'insertion
Appui au recrutement et à l'intégration dans l'emploi
Mettre en œuvre des projets
Participer à l'élaboration de supports de communication
Compétences transversales (le cas échéant sur avenant et durée limitée)
Transmettre, accompagner
Maîtriser les techniques d'entretien et d'accompagnement
Maîtriser l'utilisation de l'outil informatique (Logiciels WORD - EXCEL)
La connaissance d'I-MILO est un plus
Connaissances de l'environnement économique et social, des dispositifs et mesures de l'emploi, de la formation et de l'insertion...
Forclusion des candidatures le 28/01/2025, entretiens prévus le 30/01/2025.
Prise de poste début février 2025.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe/la chargé(e) de relations entreprises développe un réseau de partenaires et d'entreprises dans le but de favoriser l'insertion professionnelle et l'accès à l'emploi des jeunes de 16 à 25 ans accompagnés par la Mission Locale.
Il/elle facilite la mise en relation Employeurs/Candidats en présentant les différentes mesures pour l'emploi des jeunes, en recueillant des offres d'emploi, en proposant des candidatures adaptées et en devenant l'interlocuteur privilégié en matière de recrutement des jeunes de moins de 26 ans.
Plus particulièrement, il/elle mettra en œuvre les actes professionnels suivants :
Compétences socles
Recevoir le public en entretien
Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
Informer et aider à l'orientation du public cible
Être référent sur un domaine spécifique
Accompagner le public dans son parcours d'insertion
Informer, recueillir la demande et orienter
Assurer un suivi administratif
Compétences complémentaires
Construire, développer un réseau de partenaires
Organiser des réunions techniques internes et externes
Assurer une veille sur l'activité d'insertion
Outiller l'activité d'insertion
Appui au recrutement et à l'intégration dans l'emploi
Mettre en œuvre des projets
Participer à l'élaboration de supports de communication
Compétences transversales (le cas échéant sur avenant et durée limitée)
Transmettre, accompagner
Maîtriser les techniques d'entretien et d'accompagnement
Maîtriser l'utilisation de l'outil informatique (Logiciels WORD - EXCEL)
La connaissance d'I-MILO est un plus
Connaissances de l'environnement économique et social, des dispositifs et mesures de l'emploi, de la formation et de l'insertion...
Forclusion des candidatures le 28/01/2025, entretiens prévus le 30/01/2025.
Prise de poste début février 2025.
