informations générales
Pantin
Les missions
Inser'Eco93 s'engage à promouvoir l'inclusion sociale et professionnelle des personnes éloignées de l'emploi. Dans ce cadre, nous recherchons un.e Chef.fe de Projet Recrutement Inclusif et Sortie de Parcours IAE (Insertion par l'Activité Économique) pour renforcer notre équipe et piloter des initiatives facilitant l'intégration durable des publics concernés et tisser des liens forts avec les entreprises et collectivités ayant des besoins de recrutement sur le territoire.
Sous la responsabilité de la Direction et, dans le cadre d'une coopération étroite avec les chefs de projets inclusion et développement économique, la.le salarié.e aura pour missions de :
1. Définir et mettre en œuvre de la stratégie de recrutement inclusif
- Collaborer avec les partenaires locaux (SIAE, entreprises, institutions) pour identifier les besoins de recrutement sur le territoire et les profils près à sortir de parcours IAE
- Coordonner, organiser les opérations de recrutement
- Animer des temps de sensibilisation au recrutement inclusif et sur la RSE
2. Construire et développer un portefeuille de recruteurs locaux
- Prospecter et fidéliser
- Développer des outils et des méthodes innovantes pour créer des partenariats durables avec les entreprises et collectivités ayant des besoins de recrutement sur le territoire
- Construire une stratégie de communication pour rendre visible l'action et développer le portefeuille de recruteurs partenaires
3. Gérer des sorties de parcours
- Mettre en place des dispositifs facilitant la transition des bénéficiaires vers l'emploi durable
- Travailler en étroite collaboration avec les entreprises partenaires pour promouvoir l'embauche des bénéficiaires
- Assurer un suivi post-insertion pour garantir la pérennité de l'intégration professionnelle
- Assurer un suivi régulier des bénéficiaires pour évaluer leur progression et adapter les actions d'accompagnement
4. Missions transversales
- Collecter et analyser les données relatives aux actions de recrutement et d'accompagnement
- Rédiger des rapports réguliers pour présenter les résultats obtenus et proposer des axes d'amélioration
- Participer aux réunions de coordination avec les équipes et les partenaires externes
- Mobiliser les adhérents et partenaires autour de la démarche
- Participer à la communication de l'association
- Réalisation et exploitation d'enquêtes
- Participer aux événements et temps collectifs de l'association
Prérequis
- Sens de l'organisation ; Rigueur ; Autonomie
- Parfaite maitrise de l'orthographe et qualités rédactionnelles
- Parfaite maîtrise du Pack Office et des outils numériques et bases de données
- Travail en équipe
- Très bonne communication pour échanger avec les différents acteurs
- Connaissance de la RSE
- Expérience réussie et exigée de 2 ans dans le domaine du recrutement ou de l'accompagnement des publics éloignés de l'emploi
- Bonnes connaissances des différentes institutions et organismes publics, du champ de l'ESS et/ou de l'insertion
- Niveau de qualification minimum : licence - BAC +3
Les conditions
Lieu de travail : 7, rue de la Liberté 93500 Pantin (Métro L.5 : Hoche) / déplacements à prévoir en Seine-Saint-Denis et Ile-de-France
Horaires : du lundi au vendredi, à raison de 7h par jour
Contrat de travail : CDD de minimum 1 an
Prise de poste : fin septembre 2024
Rémunération : 2 500 € brut mensuel
Avantages : Tickets restaurants + 50% Navigo + 50% mutuelle entreprise
Télétravail : possible une journée par semaine
Candidature à envoyer avec CV à justine.giraud@insereco93.com
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireInser'Eco93 s'engage à promouvoir l'inclusion sociale et professionnelle des personnes éloignées de l'emploi. Dans ce cadre, nous recherchons un.e Chef.fe de Projet Recrutement Inclusif et Sortie de Parcours IAE (Insertion par l'Activité Économique) pour renforcer notre équipe et piloter des initiatives facilitant l'intégration durable des publics concernés et tisser des liens forts avec les entreprises et collectivités ayant des besoins de recrutement sur le territoire.
Sous la responsabilité de la Direction et, dans le cadre d'une coopération étroite avec les chefs de projets inclusion et développement économique, la.le salarié.e aura pour missions de :
1. Définir et mettre en œuvre de la stratégie de recrutement inclusif
- Collaborer avec les partenaires locaux (SIAE, entreprises, institutions) pour identifier les besoins de recrutement sur le territoire et les profils près à sortir de parcours IAE
- Coordonner, organiser les opérations de recrutement
- Animer des temps de sensibilisation au recrutement inclusif et sur la RSE
2. Construire et développer un portefeuille de recruteurs locaux
- Prospecter et fidéliser
- Développer des outils et des méthodes innovantes pour créer des partenariats durables avec les entreprises et collectivités ayant des besoins de recrutement sur le territoire
- Construire une stratégie de communication pour rendre visible l'action et développer le portefeuille de recruteurs partenaires
3. Gérer des sorties de parcours
- Mettre en place des dispositifs facilitant la transition des bénéficiaires vers l'emploi durable
- Travailler en étroite collaboration avec les entreprises partenaires pour promouvoir l'embauche des bénéficiaires
- Assurer un suivi post-insertion pour garantir la pérennité de l'intégration professionnelle
- Assurer un suivi régulier des bénéficiaires pour évaluer leur progression et adapter les actions d'accompagnement
4. Missions transversales
- Collecter et analyser les données relatives aux actions de recrutement et d'accompagnement
- Rédiger des rapports réguliers pour présenter les résultats obtenus et proposer des axes d'amélioration
- Participer aux réunions de coordination avec les équipes et les partenaires externes
- Mobiliser les adhérents et partenaires autour de la démarche
- Participer à la communication de l'association
- Réalisation et exploitation d'enquêtes
- Participer aux événements et temps collectifs de l'association
Prérequis
- Sens de l'organisation ; Rigueur ; Autonomie
- Parfaite maitrise de l'orthographe et qualités rédactionnelles
- Parfaite maîtrise du Pack Office et des outils numériques et bases de données
- Travail en équipe
- Très bonne communication pour échanger avec les différents acteurs
- Connaissance de la RSE
- Expérience réussie et exigée de 2 ans dans le domaine du recrutement ou de l'accompagnement des publics éloignés de l'emploi
- Bonnes connaissances des différentes institutions et organismes publics, du champ de l'ESS et/ou de l'insertion
- Niveau de qualification minimum : licence - BAC +3
Les conditions
Lieu de travail : 7, rue de la Liberté 93500 Pantin (Métro L.5 : Hoche) / déplacements à prévoir en Seine-Saint-Denis et Ile-de-France
Horaires : du lundi au vendredi, à raison de 7h par jour
Contrat de travail : CDD de minimum 1 an
Prise de poste : fin septembre 2024
Rémunération : 2 500 € brut mensuel
Avantages : Tickets restaurants + 50% Navigo + 50% mutuelle entreprise
Télétravail : possible une journée par semaine
Candidature à envoyer avec CV à justine.giraud@insereco93.com
