informations générales
Marvejols
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute dans le cadre de la Plateforme Emploi Accompagné de la Lozère
Un Chargé(e) Relations Entreprises
CDD - 12 MOIS (0.5 etp au Clos du Nid)
à pourvoir dès que possible
CCN 66
Missions :
- Prospecter et démarcher les entreprises ;
- Développer un réseau de prescripteurs (chambres consulaires, centre de gestions, experts comptables, ...)
- Identifier les mesures appropriées participant à la "mise au travail" des personnes en situation de handicap, y compris dans les secteurs du travail protégé et adapté (MAD, prestations, sous-traitance, ...).
- Sensibiliser les entreprises sur l'emploi des personnes en situation de handicap
- Valoriser les potentialités des personnes en situation de handicap ;
- Sensibiliser les employeurs sur les mesures de mise en accessibilité (aménagements de postes, organisation, /horaires de travail, tutorat, ...) ;
- Informer les employeurs sur l'obligation d'emploi des personnes en situation de handicap et des modalités d'accompagnement du dispositif Emploi Accompagné ;
- Présenter les dispositifs d'aide aux entreprises ;
- Assurer une communication interne
- Assurer le reporting interne (démarches, contacts, ...) auprès des différents acteurs ;
Profil souhaité :
- Justifier d'un diplôme de niveau III
- Avoir une expérience dans le domaine de la relation client (1 an).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireUn Chargé(e) Relations Entreprises
CDD - 12 MOIS (0.5 etp au Clos du Nid)
à pourvoir dès que possible
CCN 66
Missions :
- Prospecter et démarcher les entreprises ;
- Développer un réseau de prescripteurs (chambres consulaires, centre de gestions, experts comptables, ...)
- Identifier les mesures appropriées participant à la "mise au travail" des personnes en situation de handicap, y compris dans les secteurs du travail protégé et adapté (MAD, prestations, sous-traitance, ...).
- Sensibiliser les entreprises sur l'emploi des personnes en situation de handicap
- Valoriser les potentialités des personnes en situation de handicap ;
- Sensibiliser les employeurs sur les mesures de mise en accessibilité (aménagements de postes, organisation, /horaires de travail, tutorat, ...) ;
- Informer les employeurs sur l'obligation d'emploi des personnes en situation de handicap et des modalités d'accompagnement du dispositif Emploi Accompagné ;
- Présenter les dispositifs d'aide aux entreprises ;
- Assurer une communication interne
- Assurer le reporting interne (démarches, contacts, ...) auprès des différents acteurs ;
Profil souhaité :
- Justifier d'un diplôme de niveau III
- Avoir une expérience dans le domaine de la relation client (1 an).
