informations générales
Bagnols-sur-Cèze
La Mission Locale Jeunes Gard Rhodanien Uzège basée à Bagnols sur Cèze recherche un Conseiller Relation Entreprise (H/F).
Poste en contrat CDD d'une durée de 6 mois.
Poste à temps plein (35h00 hebdomadaires).
Déplacements professionnels à prévoir.
Le permis B est obligatoire.
Prise de poste dès que possible.
Les activités demandées pour occuper ce poste sont :
- Constituer et entretenir un réseau d'entreprise
- Développer une connaissance des secteurs d'activités et des métiers présents sur le territoire
- Collecter les besoins des entreprises (entreprises privées, associations, collectivités) en termes de recrutement et de formation.
- Aider à la définition des besoins. Définir les modalités de partenariat et de mise en relation jeune/employeur dans le cadre du recrutement
- Diffuser et relayer l'information concernant les mesures emploi, les contrats aidés et diverses aides à l'emploi (jeunes, partenaires et équipe )
- Traiter les contrats de travail types contrats aidés .
- Être en veille sur les mesures.
- Faciliter le lien et l'intégration des jeunes en entreprises via des périodes de stage, d'emploi ou d'apprentissage.
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement.
- Faire le lien avec les conseillers aux niveaux des offres et état des recrutements.
- Procéder à la pré-sélection des candidats potentiels et à leur mise en relation avec l'employeur.
- Organisation et suivis des évènements propres à la MLJ et acteur des manifestations partenariales types forums, visite, salon liées à l'emploi.
- Animer des ateliers.
- Effectuer un reporting de son activité.
Les compétences attendues pour occuper ce poste :
- Accueillir, orienter, informer une personne.
- Accompagner la recherche d'emploi.
- Actualiser régulièrement ses connaissances.
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement.
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel.
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle.
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches.
- Organiser et développer son réseau professionnel.
- Prospecter des employeurs.
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier.
- Réaliser une veille documentaire.
- Sélectionner des candidats pour un poste.
- Travailler en groupe, en réseau.
- Evaluer le résultat de ses actions.
Qualités professionnelles recherchées :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
- Travailler en équipe.
- S'adapter aux changement.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePoste en contrat CDD d'une durée de 6 mois.
Poste à temps plein (35h00 hebdomadaires).
Déplacements professionnels à prévoir.
Le permis B est obligatoire.
Prise de poste dès que possible.
Les activités demandées pour occuper ce poste sont :
- Constituer et entretenir un réseau d'entreprise
- Développer une connaissance des secteurs d'activités et des métiers présents sur le territoire
- Collecter les besoins des entreprises (entreprises privées, associations, collectivités) en termes de recrutement et de formation.
- Aider à la définition des besoins. Définir les modalités de partenariat et de mise en relation jeune/employeur dans le cadre du recrutement
- Diffuser et relayer l'information concernant les mesures emploi, les contrats aidés et diverses aides à l'emploi (jeunes, partenaires et équipe )
- Traiter les contrats de travail types contrats aidés .
- Être en veille sur les mesures.
- Faciliter le lien et l'intégration des jeunes en entreprises via des périodes de stage, d'emploi ou d'apprentissage.
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement.
- Faire le lien avec les conseillers aux niveaux des offres et état des recrutements.
- Procéder à la pré-sélection des candidats potentiels et à leur mise en relation avec l'employeur.
- Organisation et suivis des évènements propres à la MLJ et acteur des manifestations partenariales types forums, visite, salon liées à l'emploi.
- Animer des ateliers.
- Effectuer un reporting de son activité.
Les compétences attendues pour occuper ce poste :
- Accueillir, orienter, informer une personne.
- Accompagner la recherche d'emploi.
- Actualiser régulièrement ses connaissances.
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement.
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel.
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle.
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches.
- Organiser et développer son réseau professionnel.
- Prospecter des employeurs.
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier.
- Réaliser une veille documentaire.
- Sélectionner des candidats pour un poste.
- Travailler en groupe, en réseau.
- Evaluer le résultat de ses actions.
Qualités professionnelles recherchées :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
- Travailler en équipe.
- S'adapter aux changement.
