informations générales
Bouches-du-Rhône
Nous sommes à la recherche de 2 chargé(e)s de relation en entreprise, sur un dispositif accompagnant des personnes éloignées de l'emploi sur la zone de Arles Crau Camargue Montagnette.
Les Missions de ce poste:
- Créer du partenariat avec les entreprises et acteurs du territoire pour faciliter le placement et le maintien dans l'emploi durable des salariés en chantier d'insertion.
- Contribuer au développement de ce réseau entreprise par des actions à visée emploi pour les participants accompagnés
- Participer activement aux actions des acteurs de l'emploi du territoire
- Animer des ateliers de type coaching pour la mise en emploi des personnes accompagnées et mettre en place des Pmsmp
1- Veille permanente : actions du territoire, offres, besoins en recrutement des entreprises
Exercer une veille informationnelle, technique et prospective adaptée au public
- Rechercher des offres ciblées pour les participants
- Utiliser les techniques de réseautage pour repérer toutes les sources d'offres (stratégie de sourcing variée)
- Mettre à disposition les offres d'emploi aux CIP/RUP (par mail quotidiennement)
- Prospecter et rencontrer les entreprises (Salons professionnels, visites des entreprises.)
- Identifier les besoins existants et les projets de développement des employeurs pouvant bénéficier aux publics accompagnés de recherche d'emploi
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement (aide à l'embauche, PMSMP.)
2- Actions emploi : job dating, table ronde filière, petit déjeuner entreprise.
- Organiser et animer les actions suivantes :
- Markheton pour l'emploi
- Table ronde filière :
- Table ronde employeur à finalité emploi
- Visite d'entreprise
- Job Dating
- Petit déjeuner entreprise :
3- Participation au actions emploi du territoire (France travail, forum du département.)
- Être au fait des actions emploi du territoire et les diffuser à l'équipe
- Développer des partenariats en assistant aux événements du territoire (visites entreprises, immersions professionnelles, rencontres professionnelles.)
- Participer aux forum, job dating et toutes actions emploi mis en place par les partenaires
- Connaitre les aides et mesures à l'embauche
- Être un appui technique au recrutement pour les entreprise
4- Animations d'ateliers en direction des personnes accompagnées et mise en place de PMSMP
- thématiques intrinsèques aux Techniques de Recherche d'Emploi et de mise en relation avec les entreprises :
par ex: ciblage des recherches, se présenter, confiance en soi...
- construire et animer les ateliers
- mise en place de PMSMP (validation de projet ET à en vue d'une embauche)
Posture professionnelle exigée :
- Bonne présentation
- capacité a installé une relation de confiance
- Discrétion, confidentialité
- Sens de l'écoute et de l'analyse
- Sens du relationnel
- Esprit d'équipe
Aptitude et qualité requise :
Capacités relationnelles développées,
Capacité à animer des Ateliers collectifs, et des réunions
Force de conviction
Capacité à travailler en réseau, et en équipe
Bonnes capacités rédactionnelles,
Rigueur, Méthodologie et réactivité
Sens de l'adaptation, gestion des priorités
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLes Missions de ce poste:
- Créer du partenariat avec les entreprises et acteurs du territoire pour faciliter le placement et le maintien dans l'emploi durable des salariés en chantier d'insertion.
- Contribuer au développement de ce réseau entreprise par des actions à visée emploi pour les participants accompagnés
- Participer activement aux actions des acteurs de l'emploi du territoire
- Animer des ateliers de type coaching pour la mise en emploi des personnes accompagnées et mettre en place des Pmsmp
1- Veille permanente : actions du territoire, offres, besoins en recrutement des entreprises
Exercer une veille informationnelle, technique et prospective adaptée au public
- Rechercher des offres ciblées pour les participants
- Utiliser les techniques de réseautage pour repérer toutes les sources d'offres (stratégie de sourcing variée)
- Mettre à disposition les offres d'emploi aux CIP/RUP (par mail quotidiennement)
- Prospecter et rencontrer les entreprises (Salons professionnels, visites des entreprises.)
- Identifier les besoins existants et les projets de développement des employeurs pouvant bénéficier aux publics accompagnés de recherche d'emploi
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement (aide à l'embauche, PMSMP.)
2- Actions emploi : job dating, table ronde filière, petit déjeuner entreprise.
- Organiser et animer les actions suivantes :
- Markheton pour l'emploi
- Table ronde filière :
- Table ronde employeur à finalité emploi
- Visite d'entreprise
- Job Dating
- Petit déjeuner entreprise :
3- Participation au actions emploi du territoire (France travail, forum du département.)
- Être au fait des actions emploi du territoire et les diffuser à l'équipe
- Développer des partenariats en assistant aux événements du territoire (visites entreprises, immersions professionnelles, rencontres professionnelles.)
- Participer aux forum, job dating et toutes actions emploi mis en place par les partenaires
- Connaitre les aides et mesures à l'embauche
- Être un appui technique au recrutement pour les entreprise
4- Animations d'ateliers en direction des personnes accompagnées et mise en place de PMSMP
- thématiques intrinsèques aux Techniques de Recherche d'Emploi et de mise en relation avec les entreprises :
par ex: ciblage des recherches, se présenter, confiance en soi...
- construire et animer les ateliers
- mise en place de PMSMP (validation de projet ET à en vue d'une embauche)
Posture professionnelle exigée :
- Bonne présentation
- capacité a installé une relation de confiance
- Discrétion, confidentialité
- Sens de l'écoute et de l'analyse
- Sens du relationnel
- Esprit d'équipe
Aptitude et qualité requise :
Capacités relationnelles développées,
Capacité à animer des Ateliers collectifs, et des réunions
Force de conviction
Capacité à travailler en réseau, et en équipe
Bonnes capacités rédactionnelles,
Rigueur, Méthodologie et réactivité
Sens de l'adaptation, gestion des priorités
