informations générales
Ajaccio
Dans le cadre du développement de ses activités, BGE Corse recrute un Chargé de Relations Entreprises (H/F) pour rejoindre son équipe à l'agence d'Ajaccio.
Le Chargé de Relations Entreprises (H/F) jouera un rôle clé dans le développement et le renforcement des partenariats avec les entreprises locales afin de faciliter l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi accompagnés par BGE Corse. En parallèle, il pourra également assurer l'accompagnement direct des demandeurs d'emploi en mettant en place des actions personnalisées pour favoriser leur retour à l'emploi durable.
Missions :
- Prospecter et développer un portefeuille d'entreprises partenaires
- Identifier les besoins en recrutement des entreprises locales et proposer des profils adaptés
- Organiser et animer des événements de mise en relation (JobDatings, forums de l'emploi, etc.)
- Accompagner les entreprises dans l'identification des compétences clés et des solutions RH adaptées à leurs besoins
- Promouvoir les dispositifs d'insertion professionnelle auprès des entreprises (immersions professionnelles, stages, contrats aidés, etc.)
- Collaborer étroitement avec les conseillers en insertion pour ajuster les parcours des candidats en fonction des besoins du marché du travail
- Assurer le suivi des partenariats et veiller à la satisfaction des entreprises partenaires
- Accompagner les demandeurs d'emploi dans leurs démarches de recherche d'emploi, en les aidant à définir une stratégie adaptée et en renforçant leurs compétences pour répondre aux besoins des entreprises
- Participer à la conception et à l'organisation d'immersions professionnelles avec un objectif de recrutement
- Rédiger des bilans et des rapports sur les activités menées et les résultats obtenus
Profil recherché :
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à créer et entretenir un réseau professionnel solide
- Très bonne connaissance du marché de l'emploi local et des besoins des entreprises
- Capacité à comprendre les enjeux des entreprises en matière de recrutement et à proposer des solutions adaptées
- Aisance dans la prospection, la négociation et la gestion des partenariats
- Sens de l'organisation et de la gestion de projet pour mener à bien les différentes missions confiées
- Aptitude à accompagner les demandeurs d'emploi dans leur recherche d'opportunités professionnelles et leur montée en compétences
- Maîtrise des outils bureautiques et des techniques de communication professionnelle (écrite et orale)
Compétences techniques et socio-économiques :
- Connaissance des dispositifs d'appui à l'embauche (contrats aidés, mesures d'insertion, etc.)
- Capacité à travailler en équipe avec les conseillers en insertion et autres parties prenantes pour adapter les parcours des candidats aux besoins des entreprises
- Bonne maîtrise des outils de suivi et d'évaluation des relations entreprises
Formation requise :
- Bac+2 en gestion des ressources humaines, relations entreprises, ou gestion de projet dans un domaine similaire
- Et/ou Bac+3 à Bac+5 en gestion des ressources humaines ou tout autre domaine en lien avec la gestion des relations entreprises, la gestion de projet ou le développement économique
Expérience souhaitée :
- Option 1 : Expérience de 3 ans minimum dans la gestion de relations entreprises ou dans un poste similaire OU
- Option 2 : Niveau inférieur au Bac+2 et expérience professionnelle de 5 années minimum dans la gestion de relations avec des entreprises ou des partenaires professionnels
Rejoignez BGE Corse et contribuez activement à la création de passerelles entre demandeurs d'emploi et entreprises tout en les accompagnant dans leur parcours vers l'emploi !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe Chargé de Relations Entreprises (H/F) jouera un rôle clé dans le développement et le renforcement des partenariats avec les entreprises locales afin de faciliter l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi accompagnés par BGE Corse. En parallèle, il pourra également assurer l'accompagnement direct des demandeurs d'emploi en mettant en place des actions personnalisées pour favoriser leur retour à l'emploi durable.
Missions :
- Prospecter et développer un portefeuille d'entreprises partenaires
- Identifier les besoins en recrutement des entreprises locales et proposer des profils adaptés
- Organiser et animer des événements de mise en relation (JobDatings, forums de l'emploi, etc.)
- Accompagner les entreprises dans l'identification des compétences clés et des solutions RH adaptées à leurs besoins
- Promouvoir les dispositifs d'insertion professionnelle auprès des entreprises (immersions professionnelles, stages, contrats aidés, etc.)
- Collaborer étroitement avec les conseillers en insertion pour ajuster les parcours des candidats en fonction des besoins du marché du travail
- Assurer le suivi des partenariats et veiller à la satisfaction des entreprises partenaires
- Accompagner les demandeurs d'emploi dans leurs démarches de recherche d'emploi, en les aidant à définir une stratégie adaptée et en renforçant leurs compétences pour répondre aux besoins des entreprises
- Participer à la conception et à l'organisation d'immersions professionnelles avec un objectif de recrutement
- Rédiger des bilans et des rapports sur les activités menées et les résultats obtenus
Profil recherché :
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à créer et entretenir un réseau professionnel solide
- Très bonne connaissance du marché de l'emploi local et des besoins des entreprises
- Capacité à comprendre les enjeux des entreprises en matière de recrutement et à proposer des solutions adaptées
- Aisance dans la prospection, la négociation et la gestion des partenariats
- Sens de l'organisation et de la gestion de projet pour mener à bien les différentes missions confiées
- Aptitude à accompagner les demandeurs d'emploi dans leur recherche d'opportunités professionnelles et leur montée en compétences
- Maîtrise des outils bureautiques et des techniques de communication professionnelle (écrite et orale)
Compétences techniques et socio-économiques :
- Connaissance des dispositifs d'appui à l'embauche (contrats aidés, mesures d'insertion, etc.)
- Capacité à travailler en équipe avec les conseillers en insertion et autres parties prenantes pour adapter les parcours des candidats aux besoins des entreprises
- Bonne maîtrise des outils de suivi et d'évaluation des relations entreprises
Formation requise :
- Bac+2 en gestion des ressources humaines, relations entreprises, ou gestion de projet dans un domaine similaire
- Et/ou Bac+3 à Bac+5 en gestion des ressources humaines ou tout autre domaine en lien avec la gestion des relations entreprises, la gestion de projet ou le développement économique
Expérience souhaitée :
- Option 1 : Expérience de 3 ans minimum dans la gestion de relations entreprises ou dans un poste similaire OU
- Option 2 : Niveau inférieur au Bac+2 et expérience professionnelle de 5 années minimum dans la gestion de relations avec des entreprises ou des partenaires professionnels
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