informations générales
Bouches-du-Rhône
Vos missions principales au sein du PLIE seront:
1. Mobilisation du monde de l'entreprise par la prospection d'offres d'emploi.
Prospection ciblée des entreprises, en vue aussi de détecter les besoins en recrutement. Veille à démarcher systématiquement les entreprises déjà « clientes ».
Conseil auprès des entreprises sur les différents contrats et mesures mobilisables.
Recueil des offres et gestion sur la base de données du PLIE selon ETC, envoi des candidats suite à une présélection souhaitée par l'entreprise.
Mise en œuvre d'actions de recrutements collectifs.
Suivi des recrutements et appui administratif (établissement contrats, mise en œuvre des mesures pour l'emploi).
2. Animer un portefeuille d'adhérents en espace proe
Veille pour proposer à chacun au moins 3 offres de sortie (ou OPOS) selon les règles définies au titre de la certification.
Préparation des adhérents positionnés sur les offres ou les actions de recrutements collectifs.
Proposer des actions ciblées de marketing direct pour les adhérents en portefeuille.
Assurer le suivi des personnes en emploi de sortie.
3. Participation aux groupes de travail transverses (dont équipe filière)
Pour l'EF, participation aux actions menées par l'équipe. Informer l'équipe sur les recrutements à venir, sur l'évolution des besoins de la filière.
4. Représentation du PLIE dans les salons, forums, semaines sectorielles.
Compétences spécifiques:
Connaissance du tissu économique local
Maitrise des techniques de prospection commerciale
Analyse des postes de travail
Connaissance de base en droit du travail et gestion des ressources humaines
Maitrise des techniques d'entretien dans une relation de face à face
Maitrise des techniques d'animation de groupe
Connaissance du public en insertion
Maitrise des mesures pour l'emploi
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire1. Mobilisation du monde de l'entreprise par la prospection d'offres d'emploi.
Prospection ciblée des entreprises, en vue aussi de détecter les besoins en recrutement. Veille à démarcher systématiquement les entreprises déjà « clientes ».
Conseil auprès des entreprises sur les différents contrats et mesures mobilisables.
Recueil des offres et gestion sur la base de données du PLIE selon ETC, envoi des candidats suite à une présélection souhaitée par l'entreprise.
Mise en œuvre d'actions de recrutements collectifs.
Suivi des recrutements et appui administratif (établissement contrats, mise en œuvre des mesures pour l'emploi).
2. Animer un portefeuille d'adhérents en espace proe
Veille pour proposer à chacun au moins 3 offres de sortie (ou OPOS) selon les règles définies au titre de la certification.
Préparation des adhérents positionnés sur les offres ou les actions de recrutements collectifs.
Proposer des actions ciblées de marketing direct pour les adhérents en portefeuille.
Assurer le suivi des personnes en emploi de sortie.
3. Participation aux groupes de travail transverses (dont équipe filière)
Pour l'EF, participation aux actions menées par l'équipe. Informer l'équipe sur les recrutements à venir, sur l'évolution des besoins de la filière.
4. Représentation du PLIE dans les salons, forums, semaines sectorielles.
Compétences spécifiques:
Connaissance du tissu économique local
Maitrise des techniques de prospection commerciale
Analyse des postes de travail
Connaissance de base en droit du travail et gestion des ressources humaines
Maitrise des techniques d'entretien dans une relation de face à face
Maitrise des techniques d'animation de groupe
Connaissance du public en insertion
Maitrise des mesures pour l'emploi
