informations générales
Niort
En tant que Chargé(e) de Relation Entreprises, vous aurez pour rôle de développer et entretenir un réseau d'entreprises partenaires afin d'assurer l'alternance des jeunes et de favoriser leur insertion professionnelle.
Vos principales missions seront :
Prospection et mise en place des stages : Rechercher des opportunités de stages et d'alternance en entreprise, notamment auprès du secteur de l'intérim et des entreprises locales.
Développement et fidélisation d'un réseau d'entreprises : Identifier les besoins en recrutement des entreprises et leur proposer des solutions adaptées.
Accompagnement des jeunes et suivi des stages : Collaborer avec l'équipe pédagogique pour assurer le suivi des jeunes en entreprise et organiser des bilans de stage.
Amélioration des sorties en emploi : Faciliter l'insertion professionnelle en mettant en relation les jeunes avec les recruteurs et en les accompagnant dans leurs démarches.
Actions de recrutement ciblées : Mettre en place des opérations de pré-recrutement avec les entreprises et agences d'intérim.
Développement du partenariat pédagogique : Organiser des événements avec les entreprises (rencontres, visites, simulations d'entretiens, job dating).
Formation : Niveau Bac +2 minimum, avec une expérience significative (au moins 2 ans) en entreprise privée, en agence d'intérim ou dans un poste à dimension commerciale et/ou en développement de partenariats.
Compétences :
Excellente connaissance du tissu économique local, notamment du secteur de l'intérim et des métiers en tension.
Aisance relationnelle et capacités de négociation.
Esprit commercial, sens du réseau et capacité à convaincre.
Bonne maîtrise des outils de reporting et de suivi.
Conditions spécifiques : Permis B requis (déplacements ponctuels à prévoir).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos principales missions seront :
Prospection et mise en place des stages : Rechercher des opportunités de stages et d'alternance en entreprise, notamment auprès du secteur de l'intérim et des entreprises locales.
Développement et fidélisation d'un réseau d'entreprises : Identifier les besoins en recrutement des entreprises et leur proposer des solutions adaptées.
Accompagnement des jeunes et suivi des stages : Collaborer avec l'équipe pédagogique pour assurer le suivi des jeunes en entreprise et organiser des bilans de stage.
Amélioration des sorties en emploi : Faciliter l'insertion professionnelle en mettant en relation les jeunes avec les recruteurs et en les accompagnant dans leurs démarches.
Actions de recrutement ciblées : Mettre en place des opérations de pré-recrutement avec les entreprises et agences d'intérim.
Développement du partenariat pédagogique : Organiser des événements avec les entreprises (rencontres, visites, simulations d'entretiens, job dating).
Formation : Niveau Bac +2 minimum, avec une expérience significative (au moins 2 ans) en entreprise privée, en agence d'intérim ou dans un poste à dimension commerciale et/ou en développement de partenariats.
Compétences :
Excellente connaissance du tissu économique local, notamment du secteur de l'intérim et des métiers en tension.
Aisance relationnelle et capacités de négociation.
Esprit commercial, sens du réseau et capacité à convaincre.
Bonne maîtrise des outils de reporting et de suivi.
Conditions spécifiques : Permis B requis (déplacements ponctuels à prévoir).
