informations générales
Saint-Jacques-de-la-Lande
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France et bientôt également sur les territoires de Nouvelle Aquitaine et Auvergne - Rhône Alpes.
Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 280 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :
Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte
Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social
Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation.
Nous renforçons nos équipes et recrutons un.e Responsable Pôle Relation Entreprise qui sera basé.e à Rennes ou Nantes
Description du poste :
Afin de soutenir notre croissance, nous renforçons notre équipe et recherchons dans le cadre d'une création de poste un.e Responsable pour piloter notre Pôle Relation Entreprise.
Votre mission :
Rattaché.e à la Direction Générale, vous serez en charge de définir, mettre en place et piloter la stratégie de relation entreprise et de placement dans le cadre de nos activités d'accompagnement vers l'emploi (marchés public / marché privé).
Vous serez soutenu.e par une équipe de chargés de prospection ainsi que par des chargés de relation entreprise que vous animerez avec un lien fonctionnel.
Votre mission se déclinera autour de plusieurs axes :
-Proposer une stratégie globale de relation entreprise, à l'échelle de nos territoires, visant l'efficacité de nos actions de placement en emploi - et piloter, animer suivre et évaluer les actions mises en œuvre,
-Définir et piloter un plan d'actions opérationnel en matière de prospection / placement (campagnes de prospection, collecte d'offres d'emploi, recueil des besoins des entreprises, promotion des profils accompagnés auprès des entreprises),
-Définir et piloter un plan d'actions opérationnel en matière d'événement emploi visant la mise en relation directe des bénéficiaires avec les entreprises et recruteurs à l'échelle de nos territoires - et programmer, soutenir la promotion et l'organisation de ces événements avec les Chargés de relation entreprise
-Définir et déployer les actions partenariales visant à développer la relation entreprise, à l'échelle régionale et infrarégionale,
-Assurer le suivi et le reporting de l'activité.
Et vous ?
De formation supérieure, idéalement de niveau bac+3/5, vous justifiez d'une première expérience d'un minimum de 3 à 5 ans dans une fonction commerciale ou de relation client, idéalement acquise dans le domaine des prestations d'accompagnement des actifs dans leurs parcours et transitions professionnelles, de la formation, du placement ou encore de l'intérim.
Votre expérience professionnelle vous permet d'allier expertise de la relation client et compréhension des enjeux recrutement de nos interlocuteurs.
Vous faites preuve d'un sens de la relation client développé ainsi que d'une forte aisance relationnelle.
Notre parcours de recrutement :
Un entretien avec notre Responsable des Ressources Humaines
des échanges avec la direction générale du Cabinet
RETROUVEZ NOTRE OFFRE EN DETAIL EN POSTULANT SUR NOTRE SITE
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireOpérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 280 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :
Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte
Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social
Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation.
Nous renforçons nos équipes et recrutons un.e Responsable Pôle Relation Entreprise qui sera basé.e à Rennes ou Nantes
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Afin de soutenir notre croissance, nous renforçons notre équipe et recherchons dans le cadre d'une création de poste un.e Responsable pour piloter notre Pôle Relation Entreprise.
Votre mission :
Rattaché.e à la Direction Générale, vous serez en charge de définir, mettre en place et piloter la stratégie de relation entreprise et de placement dans le cadre de nos activités d'accompagnement vers l'emploi (marchés public / marché privé).
Vous serez soutenu.e par une équipe de chargés de prospection ainsi que par des chargés de relation entreprise que vous animerez avec un lien fonctionnel.
Votre mission se déclinera autour de plusieurs axes :
-Proposer une stratégie globale de relation entreprise, à l'échelle de nos territoires, visant l'efficacité de nos actions de placement en emploi - et piloter, animer suivre et évaluer les actions mises en œuvre,
-Définir et piloter un plan d'actions opérationnel en matière de prospection / placement (campagnes de prospection, collecte d'offres d'emploi, recueil des besoins des entreprises, promotion des profils accompagnés auprès des entreprises),
-Définir et piloter un plan d'actions opérationnel en matière d'événement emploi visant la mise en relation directe des bénéficiaires avec les entreprises et recruteurs à l'échelle de nos territoires - et programmer, soutenir la promotion et l'organisation de ces événements avec les Chargés de relation entreprise
-Définir et déployer les actions partenariales visant à développer la relation entreprise, à l'échelle régionale et infrarégionale,
-Assurer le suivi et le reporting de l'activité.
Et vous ?
De formation supérieure, idéalement de niveau bac+3/5, vous justifiez d'une première expérience d'un minimum de 3 à 5 ans dans une fonction commerciale ou de relation client, idéalement acquise dans le domaine des prestations d'accompagnement des actifs dans leurs parcours et transitions professionnelles, de la formation, du placement ou encore de l'intérim.
Votre expérience professionnelle vous permet d'allier expertise de la relation client et compréhension des enjeux recrutement de nos interlocuteurs.
Vous faites preuve d'un sens de la relation client développé ainsi que d'une forte aisance relationnelle.
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