informations générales
Chambéry
PROFIL DE POSTE CHARGE(E) DE RELATIONS ENTREPRISES QPV/QVA
Intégrée au sein du service Emploi de la Mission Locale Jeunes et du service Prévention, la personne se verra confier les missions suivantes :
1. Recevoir le public QPV/QVA en entretien
- Recevoir le public individuellement ou collectivement
- Etablir une relation professionnelle adaptée au public dans le cadre de l'accompagnement emploi et la maintenir tout au long du parcours
2. Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Réaliser avec le public un état de ses expériences, de ses atouts et de ses difficultés relatifs à sa situation
- Analyser les attentes et les besoins du public en prenant en compte l'ensemble de sa situation
3. Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion
- Construire avec le public et en lien avec les partenaires les actions et les étapes de son parcours
- Accompagner le public en lien avec les partenaires dans la réalisation des démarches
- Ajuster les engagements pris tout au long de l'accompagnement, en évaluer la réalisation
4. Construire et développer un réseau de partenaires
- Constituer un réseau de partenaires « entreprises »
- Animer un réseau de partenaires « entreprises » sur un projet
- Collecter et traiter les offres d'emplois transmises ou captées en direct
- Engager des entretiens de mises en relations
- Suivre les positionnements sur les offres et valider les démarrages de contrats
5. Engager les jeunes sur une démarche active de recherche d'emploi et dans une logique de propositions
- Assurer des temps permettant la proposition de toutes les offres d'emploi en cours et l'engagement des jeunes sur des contacts « entreprises ».
- Assurer des entretiens individuels de positionnement sur les offres et de suivis des jeunes
6. Animer des ateliers collectifs de préparation des jeunes à la rencontre « entreprise »
- Animer un atelier collectif de remobilisation autour de l'offre d'emploi
- Co Animer un atelier « coaching » (éventuellement en lien avec l'appui d'un prestataire) autour des postures, de l'apprentissage des codes et des Softs skill.
- Animer un atelier de simulation d'entretiens d'embauches en prenant appui sur un réseau d'entreprises.
7. Venir en appui au recrutement et à l'intégration dans l'emploi
- Assurer un appui au recrutement de candidats
- Assurer une aide au maintien dans l'emploi
- Développer et maintenir un partenariat avec les entreprises et les employeurs
8. Participer à des actions spécifiques
- Organiser ou participer à des « Job dating » et autres forums : principalement au sein même des QPV ou QVA
- Participer à toutes les actions collectives de recrutement au sein de notre structure
- Organiser des visites d'entreprises dans une logique de découverte des métiers
- Assurer la promotion des secteurs en tension
9. Participer à tous les travaux administratifs et rendre compte de l'activité
- Assurer le travail de saisie sur I MILO
- Participer à l'élaboration du bilan annuel traduisant le volume d'activité réalisé.
10. Participer à la réalisation des objectifs
- Accompagner 50 à 60 jeunes par an
- Collecter et traiter 80 à 100 offres d'emploi par an
- Activer 80 à 100 entreprises par an
- Assurer à minima 50 % de taux de reprise d'emploi
Caractéristiques du poste :
- Rémunération mensuelle brute de 2344,68€
- 35h hebdomadaires
- Lieu géographique : Chambéry
- CDD de 12 mois
- Poste à pourvoir début du mois d'août 2024
A la Mission Locale Jeunes, nous garantissons :
- Une équipe passionnée et soudée travaillant en collaboration
- L'opportunité d'intégrer une équipe bienveillante
- Une expérience enrichissante
Si vous avez envie de rejoindre une association ayant à cœur l'accompagnement et l'insertion des jeunes, n'hésitez pas, postulez dès maintenant !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireIntégrée au sein du service Emploi de la Mission Locale Jeunes et du service Prévention, la personne se verra confier les missions suivantes :
1. Recevoir le public QPV/QVA en entretien
- Recevoir le public individuellement ou collectivement
- Etablir une relation professionnelle adaptée au public dans le cadre de l'accompagnement emploi et la maintenir tout au long du parcours
2. Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Réaliser avec le public un état de ses expériences, de ses atouts et de ses difficultés relatifs à sa situation
- Analyser les attentes et les besoins du public en prenant en compte l'ensemble de sa situation
3. Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion
- Construire avec le public et en lien avec les partenaires les actions et les étapes de son parcours
- Accompagner le public en lien avec les partenaires dans la réalisation des démarches
- Ajuster les engagements pris tout au long de l'accompagnement, en évaluer la réalisation
4. Construire et développer un réseau de partenaires
- Constituer un réseau de partenaires « entreprises »
- Animer un réseau de partenaires « entreprises » sur un projet
- Collecter et traiter les offres d'emplois transmises ou captées en direct
- Engager des entretiens de mises en relations
- Suivre les positionnements sur les offres et valider les démarrages de contrats
5. Engager les jeunes sur une démarche active de recherche d'emploi et dans une logique de propositions
- Assurer des temps permettant la proposition de toutes les offres d'emploi en cours et l'engagement des jeunes sur des contacts « entreprises ».
- Assurer des entretiens individuels de positionnement sur les offres et de suivis des jeunes
6. Animer des ateliers collectifs de préparation des jeunes à la rencontre « entreprise »
- Animer un atelier collectif de remobilisation autour de l'offre d'emploi
- Co Animer un atelier « coaching » (éventuellement en lien avec l'appui d'un prestataire) autour des postures, de l'apprentissage des codes et des Softs skill.
- Animer un atelier de simulation d'entretiens d'embauches en prenant appui sur un réseau d'entreprises.
7. Venir en appui au recrutement et à l'intégration dans l'emploi
- Assurer un appui au recrutement de candidats
- Assurer une aide au maintien dans l'emploi
- Développer et maintenir un partenariat avec les entreprises et les employeurs
8. Participer à des actions spécifiques
- Organiser ou participer à des « Job dating » et autres forums : principalement au sein même des QPV ou QVA
- Participer à toutes les actions collectives de recrutement au sein de notre structure
- Organiser des visites d'entreprises dans une logique de découverte des métiers
- Assurer la promotion des secteurs en tension
9. Participer à tous les travaux administratifs et rendre compte de l'activité
- Assurer le travail de saisie sur I MILO
- Participer à l'élaboration du bilan annuel traduisant le volume d'activité réalisé.
10. Participer à la réalisation des objectifs
- Accompagner 50 à 60 jeunes par an
- Collecter et traiter 80 à 100 offres d'emploi par an
- Activer 80 à 100 entreprises par an
- Assurer à minima 50 % de taux de reprise d'emploi
Caractéristiques du poste :
- Rémunération mensuelle brute de 2344,68€
- 35h hebdomadaires
- Lieu géographique : Chambéry
- CDD de 12 mois
- Poste à pourvoir début du mois d'août 2024
A la Mission Locale Jeunes, nous garantissons :
- Une équipe passionnée et soudée travaillant en collaboration
- L'opportunité d'intégrer une équipe bienveillante
- Une expérience enrichissante
Si vous avez envie de rejoindre une association ayant à cœur l'accompagnement et l'insertion des jeunes, n'hésitez pas, postulez dès maintenant !
