informations générales
L'agence AROBASE Carcassonne est à la recherche de sa future recrue !
Dans le cadre d'un développement, nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F), dans le cadre d'un contrat en alternance.
Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique vos missions seront les suivantes :
Accueillir les candidats au sein de l'agence de façon physique et téléphonique
Analyser les postes à pourvoir et étudier les définitions de fonction en étroite collaboration avec nos clients, recueillir les besoins en matière de recrutement
Gérer les candidatures via les différents canaux de recrutement
Trier les candidatures et réaliser les présélections téléphoniques.
Animer et mener des entretiens de recrutements, gérer un processus de recrutement complet (de l'entretien à la délégation de personnel dans l'entreprise)
Conduire les entretiens individuels et rédiger les comptes-rendus d'entretiens sous forme de synthèse
Participer aux salons et aux forums recrutement.
Mettre en place les méthodes de recrutement les plus pertinentes à mettre en œuvre en fonction des profils, des attentes clients
Sélectionner les modes de communication (supports des annonces)
Assurer la tenue des tableaux de bord et le reporting nécessaire auprès de vos responsables
Le poste est composé avec 85 % de recrutement et 15 % d'administratif, lié à la gestion du personnel de l'agence.
Votre envie d'apprendre, votre capacité d'adaptation, votre esprit d'initiative et votre réactivité seront également fortement appréciées et indispensables sur le poste.
Profil :
Toujours à l'écoute de vos interlocuteurs, vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Avoir une expérience dans le recrutement serait un atout.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre d'un développement, nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F), dans le cadre d'un contrat en alternance.
Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique vos missions seront les suivantes :
Accueillir les candidats au sein de l'agence de façon physique et téléphonique
Analyser les postes à pourvoir et étudier les définitions de fonction en étroite collaboration avec nos clients, recueillir les besoins en matière de recrutement
Gérer les candidatures via les différents canaux de recrutement
Trier les candidatures et réaliser les présélections téléphoniques.
Animer et mener des entretiens de recrutements, gérer un processus de recrutement complet (de l'entretien à la délégation de personnel dans l'entreprise)
Conduire les entretiens individuels et rédiger les comptes-rendus d'entretiens sous forme de synthèse
Participer aux salons et aux forums recrutement.
Mettre en place les méthodes de recrutement les plus pertinentes à mettre en œuvre en fonction des profils, des attentes clients
Sélectionner les modes de communication (supports des annonces)
Assurer la tenue des tableaux de bord et le reporting nécessaire auprès de vos responsables
Le poste est composé avec 85 % de recrutement et 15 % d'administratif, lié à la gestion du personnel de l'agence.
Votre envie d'apprendre, votre capacité d'adaptation, votre esprit d'initiative et votre réactivité seront également fortement appréciées et indispensables sur le poste.
Profil :
Toujours à l'écoute de vos interlocuteurs, vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Avoir une expérience dans le recrutement serait un atout.
