informations générales
Liévin
A propos de nous :
GORRIAS est une entreprise dynamique spécialisée dans le secteur du véhicules industriels Mercedes.
Nous croyons fermement que notre réussite repose sur le talent et l'engagement de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement et Développement RH passionné(e) pour rejoindre notre équipe (CDI, Alternance ou stage longue durée).
Missions :
En tant que Chargé(e) de Recrutement et Développement RH, vous serez responsable :
RECRUTEMENT :
- Définir les besoins en recrutement en collaboration avec les managers
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives sur les différentes plateformes
- Sourcer des candidats via des canaux variés (réseaux sociaux, CVthèques, etc.)
- Réaliser les pré-sélections téléphoniques et les entretiens en face-à-face
- Evaluer les compétences techniques et comportementales des candidats
- Assurer le suivi des candidatures et maintenir une base de données à jour
- Participer à la mise en place de la marque employeur et des actions de communication
- Contribuer à l'amélioration des processus de recrutement
DEVELOPPEMENT DES COMPTENCES :
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de développement des compétences
- Accompagner les managers dans la gestion des carrières et des talents
- Organiser et coordonner des actions de formation et de développement personnel
- Analyser les besoins en formation et proposer des solutions adaptées
- Participer à la gestion des entretiens annuels et des évaluations de performance
- Contribuer à l'amélioration de la politique de gestion des ressources humaines
- Collaborer avec les équipes pour promouvoir une culture d'entreprise positive
Profil recherché :
Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines, Psychologie, ou domaine connexe. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans en alternance dans un rôle similaire.
Vous avec d'excellentes compétences en communication et en relations interprofessionnelles. Vous êtes doté(e) d'un grand sens de l'écoute et de bonnes capacités d'analyse. Vous maîtrisez des outils bureautiques et des logiciels RH. Vous avez aussi des connaissances sur les réglementations en matière de travail et de formation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous travaillerez dans une ambiance de travail collaborative et bienveillante avec des opportunités de formations et de développement professionnel ainsi qu'une politique de télétravail flexible.
Vous bénéficierez également de titres restaurant à hauteur de 9 euros (dont 60% de prise en charge par l'employeur).
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Nous croyons fermement que notre réussite repose sur le talent et l'engagement de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement et Développement RH passionné(e) pour rejoindre notre équipe (CDI, Alternance ou stage longue durée).
Missions :
En tant que Chargé(e) de Recrutement et Développement RH, vous serez responsable :
RECRUTEMENT :
- Définir les besoins en recrutement en collaboration avec les managers
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives sur les différentes plateformes
- Sourcer des candidats via des canaux variés (réseaux sociaux, CVthèques, etc.)
- Réaliser les pré-sélections téléphoniques et les entretiens en face-à-face
- Evaluer les compétences techniques et comportementales des candidats
- Assurer le suivi des candidatures et maintenir une base de données à jour
- Participer à la mise en place de la marque employeur et des actions de communication
- Contribuer à l'amélioration des processus de recrutement
DEVELOPPEMENT DES COMPTENCES :
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de développement des compétences
- Accompagner les managers dans la gestion des carrières et des talents
- Organiser et coordonner des actions de formation et de développement personnel
- Analyser les besoins en formation et proposer des solutions adaptées
- Participer à la gestion des entretiens annuels et des évaluations de performance
- Contribuer à l'amélioration de la politique de gestion des ressources humaines
- Collaborer avec les équipes pour promouvoir une culture d'entreprise positive
Profil recherché :
Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines, Psychologie, ou domaine connexe. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans en alternance dans un rôle similaire.
Vous avec d'excellentes compétences en communication et en relations interprofessionnelles. Vous êtes doté(e) d'un grand sens de l'écoute et de bonnes capacités d'analyse. Vous maîtrisez des outils bureautiques et des logiciels RH. Vous avez aussi des connaissances sur les réglementations en matière de travail et de formation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous travaillerez dans une ambiance de travail collaborative et bienveillante avec des opportunités de formations et de développement professionnel ainsi qu'une politique de télétravail flexible.
Vous bénéficierez également de titres restaurant à hauteur de 9 euros (dont 60% de prise en charge par l'employeur).
